当前分类： 目标与时间管理
问题：“组织涣散”是（）管理形态的表现。A、放任型B、贯彻型C、官僚型D、专制型...
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问题：在后工业化的西方社会，经济体系已经很大程度上依靠以（）为基础的工作来驱动。A、服务B、管理C、技术D、知识...
问题：设定目标的目的包括持续的（）。A、发展B、进步C、目标D、动力...
问题：下列能节省时间的行为有（）。A、网购B、看电视C、家务事亲历亲为D、一周去三次超市...
问题：由于时间和速度的侵入而成长的独立小产业有（）。A、时间管理研讨会B、日程工作计划C、个人数字助理D、压力控制研讨会...
问题：掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。...
问题：（）是由一个人将某项具体的任务或项目分配给另一个人。...
问题：一个有效的任务清单包括必须撰写的（）A、备忘录B、信件C、电子邮件D、会议议程...
问题：委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。A、权力B、经费C、时间D、下属...
问题：下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）...
问题：许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但是最终都可以解决。...
问题：（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。A、目标B、标准C、评价D、绩效...
问题：德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。A、发展B、目标C、努力D、任务...
问题：员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。...
问题：目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。A、态度B、方法C、成果D、范围...
问题：在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。A、行动B、个人目标C、关键结果D、绩效指标...
问题：贝尔实验室的研究团队在极端时间压力下，才成功发明晶体管和激光的。...
问题：作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。...
