目标就是对达成的（）的一个表述。A、结果B、文化C、共识D、目标

题目

目标就是对达成的（）的一个表述。

  • A、结果
  • B、文化
  • C、共识
  • D、目标
相似考题

1.中层管理者提升团队协作水平的方法有哪些?()A.目标达成共识，一起定目标B.项目协同，分工做协作C.价值协同，统一企业文化D.协作奖励，考核重协作

2.共同的目标是建设企业文化的共识原则。()此题为判断题(对，错)。

3.对于干系人的管理,应当()。A、识别干系人需求、诉求B、解决与干系人的冲突C、引导干系人对项目目标达成共识D、必要时调整项目目标，满足干系人需求

4.企业使命就是未来期望达到的目标,因而使命与目标是同一个概念的不同表述。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“目标就是对达成的（）的一个表述。A、结果B、文化C、共识D、目标”相关问题

  • 第1题：

    将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。

    A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识

    B、上下级就绩效改进达成共识

    C、确定各项绩效目标的权重

    D、确定各项绩效指标的权重

    E、为目标修正提供反馈


    参考答案：BE

  • 第2题：

    下列有关工程项目目标的表述中，不正确的是（ ）。

    A．工程项目管理实际上就是一种目标管理

    B．工程项目目标就是实施一个工程项目所要达到的预期结果

    C．工程项目目标必须明确、可行、具体和可以度量

    D．工程项目目标不一定在投资方与业主、承包商之间达成一致


    正确答案：D
    答案：D工程项目目标必须明确、可行、具体和可以度量，并须在投资方与业主、承包商之间达成一致。

  • 第3题：

    为什么说定结果对整个管理来说很关键？（）

    • A、明确目标（想要VS需要）
    • B、当你去定义的时候其实你就预期了最后你将得到什么
    • C、结果定义＝达成结果的标准
    • D、结果定义，就是明确对结果的具体要求。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    沟通的三大要素主要包括（）。

    • A、恰当的内容表达
    • B、口齿清晰
    • C、明确沟通目标
    • D、达成共识

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    （）是预期教学结束时所达成的学习结果或终点行为。

    • A、课程目标
    • B、教学目标
    • C、课时目标
    • D、单元目标

    正确答案:B

  • 第6题：

    目标管理的第一个步骤是（）

    • A、建立目标
    • B、执行目标
    • C、达成目标
    • D、预见目标

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效管理首先要解决几个问题是（）

    • A、就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • D、绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列属于管理沟通的是（）

    • A、有一个明确的目标
    • B、沟通信息、思想和情感
    • C、有一套管理方法
    • D、达成共识
    • E、文字记录

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）

    • A、明确项目目标
    • B、对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施
    • C、靠个人的努力达成目标
    • D、根据项目进展进行评估

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    幼儿园教育活动中，对活动目标的评价包括（）。
    A

    活动目标的定位、活动目标的表述

    B

    活动目标定位的适宜性、全面性；活动活动目标表述的艺术性；活动目标达成的程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效管理首先要解决几个问题是（）
    A

    就目标及如何达到目标需要达成共识

    B

    绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高

    C

    绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高

    D

    绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对软磨型和硬泡型谈判的特点理解错误的是:()。

    A.前者容易改变阵地，后者固守不前

    B.前者会改变最低界限，后者对于自己的最低界限含糊其词

    C.前者坚持达成共识，后者坚守阵地

    D.前者目标在于胜利，后者目标在于达成共识


    正确答案：D

  • 第14题：

    管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）

    • A、组织管理
    • B、员工管理
    • C、目标管理
    • D、绩效管理

    正确答案:D

  • 第15题：

    绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。

    • A、共识
    • B、协议
    • C、差异
    • D、异议

    正确答案:A

  • 第16题：

    管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）

    • A、目标管理
    • B、标杆管理
    • C、过程管理
    • D、绩效管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）

    • A、就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
    • D、中心在“考”，在于人与人之间的比较
    • E、强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    与绩效管理相比较，绩效评价（）。

    • A、强调就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
    • D、中心在“考”，在于人与人之间的比较

    正确答案:D

  • 第19题：

    幼儿园教育活动中，对活动目标的评价包括（）。

    • A、活动目标的定位、活动目标的表述
    • B、活动目标定位的适宜性、全面性；活动活动目标表述的艺术性；活动目标达成的程度

    正确答案:B

  • 第20题：

    KPI指标是来引导客服代表的行为，从而达成（）

    • A、管理目标
    • B、运营目标正
    • C、管理结果
    • D、运营结果

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    工程项目全生命期管理的作用包括：能够改进项目的组织文化，促进项目组织沟通，使参加者对全生命期的目标达成共识。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标就是对达成的（）的一个表述。
    A

    结果

    B

    文化

    C

    共识

    D

    目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）
    A

    就目标及如何达到目标需要达成共识

    B

    强调沟通、辅导和员工能力的提高

    C

    不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

    D

    中心在“考”，在于人与人之间的比较

    E

    强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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