当前分类： 管理创新
问题：工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。...
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问题：高成就需要的人具有以下特征（）A、权力需求强烈B、喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境C、追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性D、具有高度的内在工作动机E、渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价...
问题：企业的竞争优势的大小是由企业所有资源中最薄弱的环节决定的。...
问题：数据库营销管理过程准备阶段的工作内容主要包括（）A、成立项目小组B、人员配置与协作关系的安排C、数据库开发目标与理念的确定D、数据库系统环境的确定E、数据库开发预算和计划...
问题：供应链的参与主体包括（）A、生产商B、分销商C、零售商D、最终用户E、服务商...
问题：霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起（）A、目标管理B、目视管理C、人本管理D、科学管理...
问题：关系营销与传统营销相比较，表现出以下特征（）A、关注提高顾客忠诚度B、关注保持顾客，注重长期关系利益C、与顾客建立互动式沟通D、双方合作，实现互赢E、高度的顾客服务和承诺...
问题：准时化生产（JIT）就是在必需的时刻按必需的数量生产必需的产品。...
问题：标杆管理计划阶段的主要内容包括（）A、选择标杆目标企业B、确定标杆目标C、收集目标企业的资料D、对标杆管理进行考核E、整合各标杆管理部门的资源...
问题：蝴蝶效应反映了哪一种组织智障（）A、只专注于单个事件B、对影响组织发展的潜在危机习焉不察C、经验错觉D、归罪于外...
问题：实行业务外包的最大益处是（）A、降低企业的经营成本B、降低企业的经营风险C、提高企业核心竞争力D、提高企业运作的柔性...
问题：全面质量管理这一理论是在（）由（）提出的。A、20世纪70年代，费事莱特B、20世纪60年代，费根堡姆和朱兰C、20世纪50年代，莱维特D、20世纪80年代，翰洛尔...
问题：麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上好几个台阶，新雇员一般要从炸薯条到制作汉堡，到柜台人员，到组长，最后才能到助理经理。由此可见麦当劳的企业文化类型是帮助我们的客户成为最杰出的公司”，共同愿景的构成要素是（）A、敬业精神B、共同目标和价值观C、协作意愿D、沟通机制...
问题：解决冲突最常见的办法是（）。A、协商B、妥协C、第三者仲裁D、和帄共处...
问题：企业价值观在企业的经营活动过程中的作用主要体现在（）A、导向和规范作用B、决定和支柱作用C、培育作用D、激励作用E、整合作用...
问题：与其他各种广告形式相比，在网上的广告成本最为低廉。...
问题：知识经济催生了众多提供知识产品的企业，以下产品中可归入知识产品的...
问题：建立共同愿景就是建立一个为组织成员衷心拥护，并全力追求的愿望景象。具体方法包括（）A、鼓励个人愿景B、塑造整体愿景C、杜绝官方说法D、放弃单一问题的解答E、学习聆听，注重奉献，反对顺从...
问题：学习型组织五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习...
