来自于组织群体层面的变革阻力（）A、群体规范B、人际关系C、非正式群体D、群体内聚力E、权力与地位

题目

来自于组织群体层面的变革阻力（）

  • A、群体规范
  • B、人际关系
  • C、非正式群体
  • D、群体内聚力
  • E、权力与地位
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1.依据群体内人际关系发生的缘由及其性质可把群体划分()。A、正式群体与非正式群体B、内群体和外群体C、所属群体与参照群体D、血缘群体、地缘群体和业缘群体

2.应用群体动力学进行安全管理不包括()A、建立规模较大的群体B、提高群体内聚力C、建立良好的群体规范D、建立良好的人际关系

3.群体的一般类型有()。A.大型群体和小型群体B.正式群体和非正式群体C.开放群体和封闭群体D.弱势群体和强势群体E.规范群体和非正式群体

4.组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力

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  • 第1题：

    群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。

    A．群体的构成与规模

    B．群体的规模与效能

    C．群体的组织管理模式

    D．群体内聚力与生产率

    E．群体领导方式和外部竞争


    正确答案：ADE

  • 第2题：

    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：

    A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
    B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低

    答案：A
    解析：
    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。

  • 第3题：

    组织变革中来自于组织层面的阻力是（）

    • A、政治行为
    • B、权力与地位
    • C、群体规范
    • D、组织惰性

    正确答案:D

  • 第4题：

    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）

    • A、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
    • B、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    • C、绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    • D、绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低

    正确答案:A

  • 第5题：

    当出现下列哪种情况时，非正式群体会影响工作效率（）。

    • A、满足了成员对信息沟通的需要
    • B、正式群体的规范激发了非正式群体的活动
    • C、组织的变革与非正式群体成员的需要一致
    • D、正式群体与非正式群体的目标发生矛盾

    正确答案:D

  • 第6题：

    组织变革的阻力来自于（）。

    • A、组织因素
    • B、群体因素
    • C、个体因素
    • D、市场因素
    • E、政策因素

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    自发产生的，无明确规章的，成员的地位与角色、权力与义务都不确定的群体是（）。

    • A、参照群体
    • B、成员群体
    • C、非正式群体
    • D、正式群体

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    在组织中占主导地位的群体类型是（）。
    A

    正式群体

    B

    非正式群体

    C

    虚拟群体

    D

    项目群体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织变革中来自于群体层面的阻力是（）
    A

    职业认同感和安全感

    B

    个性特征

    C

    权力和地位

    D

    人际关系


    正确答案： D
    解析： 职业认同与安全感、个性特征、权力与地位都是指个体层面的阻力。

  • 第10题：

    单选题
    来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。
    A

    与群体绩效活动有关的群体规范

    B

    群体成员形象方面的群体规范

    C

    社交方面的群体规范

    D

    与资源分配有关的群体规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织变革中来自于组织层面的阻力是（）
    A

    政治行为

    B

    权力与地位

    C

    群体规范

    D

    组织惰性


    正确答案： D
    解析： 政治行为和群体规范是指群体层面的阻力，权力与地位是个体层面的阻力。

  • 第12题：

    单选题
    在组织中占主导地位，有明确的分工和结构的群体是（　　）。
    A

    项目群体

    B

    协会群体

    C

    正式群体

    D

    非正式群体


    正确答案： D
    解析：
    在人们的实际工作与生活中，有各种群体的类型。常见的是根据群体形成的方式划分成正式群体和非正式群体。其中，正式群体是组织中占主导地位的群体类型，由组织根据特定的目标通过“官方”途径正式组建和任命，群体内有明确的分工和结构，群体的领导人或主管起着关键的作用。

  • 第13题：

    在组织中占主导地位，有明确的分工和结构的群体是()。

    A:项目群体
    B:协会群体
    C:正式群体
    D:非正式群体

    答案：C
    解析：
    在人们的实际工作与生活中，有各种群体的类型。常见的是根据群体形成的方式划分成正式群体和非正式群体。其中，正式群体是组织中占主导地位的群体类型，自组织根据特定的目标通过“官方”途径正式组建和任命。群体内有明确的分工和结构，群体的领导人或主管起着关键的作用。

  • 第14题：

    影响群体内聚力的因素有（）。

    • A、群体目标
    • B、群体的社会地位
    • C、群体的领导方式
    • D、群体的沟通与奖励方式
    • E、外部影响

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    组织变革中来自于群体层面的阻力是（）

    • A、职业认同感和安全感
    • B、个性特征
    • C、权力和地位
    • D、人际关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。

    • A、社会关系
    • B、群体任务
    • C、群体规模
    • D、群体规范

    正确答案:D

  • 第17题：

    来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。

    • A、与群体绩效活动有关的群体规范
    • B、群体成员形象方面的群体规范
    • C、社交方面的群体规范
    • D、与资源分配有关的群体规范

    正确答案:C

  • 第18题：

    在组织中占主导地位的群体类型是（）。

    • A、正式群体
    • B、非正式群体
    • C、虚拟群体
    • D、项目群体

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    自发产生的，无明确规章的，成员的地位与角色、权力与义务都不确定的群体是（）。
    A

    参照群体

    B

    成员群体

    C

    非正式群体

    D

    正式群体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    依据群体内人际关系发生的缘由及其性质可把群体划分（）
    A

    正式群体与非正式群体

    B

    内群体和外群体

    C

    所属群体与参照群体

    D

    血缘群体、地缘群体和业缘群体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响群体内聚力的因素有（）。
    A

    群体目标

    B

    群体的社会地位

    C

    群体的领导方式

    D

    群体的沟通与奖励方式

    E

    外部影响


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    来自于组织群体层面的变革阻力（）
    A

    群体规范

    B

    人际关系

    C

    非正式群体

    D

    群体内聚力

    E

    权力与地位


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当出现下列哪种情况时，非正式群体会影响工作效率（）。
    A

    满足了成员对信息沟通的需要

    B

    正式群体的规范激发了非正式群体的活动

    C

    组织的变革与非正式群体成员的需要一致

    D

    正式群体与非正式群体的目标发生矛盾


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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