当前分类： 饭店业督导
问题：饭店可通过调整过去由小时工完成的固定上作，来缩减固定劳动力。...
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问题：“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A、到底谁是团队的负责人B、能否给团队带来贡献C、能否信任团队中的其他成员D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响...
问题：简述入职教育的重要性。...
问题：内部招聘的缺点有（）。A、导致“近亲繁殖”；B、会挫伤没有受到提升的员工的士气；C、能引起政治性效果；D、用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。...
问题：岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。...
问题：（）不属于优化工作机制的方法。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享...
问题：解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题...
问题：职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些？...
问题：简述入职培训对员工的益处。...
问题：运营计划具有综合性和前瞻性。...
问题：在沟通中，我们往往不是直接步入正题，而是先讲一些引言，以下哪项不是引言要达到的效果（）。A、对观点进行逻辑陈述B、吸引听众的注意力C、引起听众的兴趣D、列出讲话的目的...
问题：（）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位...
问题：影响领导艺术的因素有（）。A、企业类型B、督导的个人背景C、员工的特点D、企业的氛围...
问题：一支有效团队的基本要素包括（）。A、使命B、忠诚C、氛围D、福利...
问题：作为上司意味着人们都要听从你的指派。...
问题：简述外部招聘的缺点。...
问题：以下哪项是通过比较法进行工作表现评估。（）A、简单排列法B、重点检测法C、强制选择法D、等级排列法...
问题：公会和劳动法对计划人员的配备有哪些影响？...
问题：（）学习者需要积极实际的参与。只有把学到的知识付诸实践，他们才能真正学到知识。A、视觉型B、听觉型C、动感型D、模仿型...
问题：在三项管理技巧中，督导比其他的管理层需要掌握的更多的技巧是（）A、实际操作技巧B、人际关系技巧C、财务管理技巧D、宏观管理技巧...
