（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。A、工作职责B、工作细述C、人员招聘指南D、员工手册

题目

（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。

  • A、工作职责
  • B、工作细述
  • C、人员招聘指南
  • D、员工手册
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1.通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是()A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试

2.说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识，能力和技术的文件称为（ ）。A.工作规范 B.工作描述 C.工作日志 D.工作概述

3.说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。A:工作规范 B:工作描述 C:工作日志 D:工作概述

4.从事药学服务人员应具备的素质包括A．必须具有药学与中药学专业的教育背景B．具备扎实的药学与中药学专业知识、临床医学基础知识C．具备开展药学服务工作的实践经验和能力D．具备药学服务相关的药事管理与法规知识以及高尚的职业道德E．具备较高的交流沟通能力、药历书写能力和技巧、投诉应对能力和技巧

更多“（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。A、工作职责B、工作细述C、人员招聘指南D、员工手册”相关问题

  • 第1题：

    员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。


    答案：错
    解析：
    员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

  • 第2题：

    （）是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。

    • A、工作职责
    • B、工作细述
    • C、人员招聘指南
    • D、员工手册

    正确答案:A

  • 第3题：

    在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

    • A、岗位能力
    • B、职业能力
    • C、专业能力
    • D、质量能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    《矿山安全法》规定：矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    矿山企业安全工作人员必须具备必要的（）和矿山安全工作经验。

    • A、应急救援知识
    • B、安全专业知识
    • C、学历
    • D、管理知识

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。

    • A、职责
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、岗位价值

    正确答案:B

  • 第7题：

    人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    理想的人员规范应该具备的要点包括（）。
    A

    技能、工作经验、个人品质

    B

    知识、工作经验、家庭背景

    C

    能力、个人品质、家庭背景

    D

    知识、个人品质、社会关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。
    A

    能力

    B

    技巧

    C

    知识

    D

    经验

    E

    学历


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）
    A

    知识

    B

    要求

    C

    技能

    D

    能力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作能力主要体现在（）
    A

    专业知识和相关知识

    B

    相关技能、技术和技巧

    C

    相关工作经验

    D

    所需体能和体力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    注册咨询工程师(投资）的工作能力主要表现在（ ）两个方面。


    A.分析和判断问题的能力 B.个人技能和工作经验

    C.创造性和工作经验 D.工作方法和工作技巧


    答案：B
    解析：
    【精析】注册咨询工程师（投资）的工作能力主要表现在个人技能和工作经验两个方面。个人技能取决于对个人经历、工作经验和知识等方面的积累，主要包括对各种方法、手段的运用等；足够的实践经验可以帮助注册咨询工程师（投资）应对复杂局面。

  • 第14题：

    员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）

    • A、知识
    • B、要求
    • C、技能
    • D、能力

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

    • A、能力
    • B、技巧
    • C、知识
    • D、经验
    • E、学历

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。

    • A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力
    • B、个人的家庭条件、社会关系
    • C、应聘者应具备的工作经验和应聘者类型
    • D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息

    正确答案:B

  • 第17题：

    旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（）。

    • A、工作经验
    • B、沟通能力
    • C、注意力
    • D、控制力

    正确答案:B

  • 第18题：

    资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第19题：

    理想的人员规范应该具备的要点包括（）。

    • A、技能、工作经验、个人品质
    • B、知识、工作经验、家庭背景
    • C、能力、个人品质、家庭背景
    • D、知识、个人品质、社会关系

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

  • 第21题：

    单选题
    （）是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。
    A

    工作职责

    B

    工作细述

    C

    人员招聘指南

    D

    员工手册


    正确答案： D
    解析： 工作职责是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。

  • 第22题：

    单选题
    说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为(    )。
    A

    工作规范

    B

    工作描述

    C

    工作日志

    D

    工作概述


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。
    A

    工作职责

    B

    工作细述

    C

    人员招聘指南

    D

    员工手册


    正确答案： D
    解析： 工作细则是一种筛选应聘者的措施，主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。

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