当前分类： 员工职称考试及培训知识
问题：在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法...
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问题：下列各项中与其他三项不同的是（）。A、以服务为核心B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合...
问题：企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实践活动的指导者。...
问题：现场管理过程中的环境管理要求（）。A、明确污染源的对象，查清污染发生源B、找出污染严重部位，查清污染原因C、下达口头命令D、提出改进计划和措施...
问题：（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。A、部门一把手B、部门培训员C、人事部门培训员D、人事部门一把手...
问题：培训效果评估的二级评估是学习评估，评估内容：评估（）掌握了多少知识和技能，如学员吸收或者记住了多少课程内容，通常的内容包括认知、技能和情感三个方面。A、学员B、组织者C、教师D、直线领导...
问题：人事处负责对公司党校业务给予指导。...
问题：培训评估工作标准要求有：（）与调查相结合；分析与建议相结合；沟通与反馈相结合；记录与审核相结合。...
问题：强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为。...
问题：鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成，编写鉴定公告通常包括以下几个...
问题：申报技师、高级技师的基本条件之一是遵纪守法，热爱本职工作，有良好的职业道德，能认真履行岗位职责，较好地完成本职工作，并具备技师、高级技师相应能力。...
问题：市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术（）的用工前培训和岗位适应性培训。A、岗位B、工种C、专业D、工作...
问题：员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。...
问题：职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式，具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。...
问题：直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材，补充、完善培训题库，并完成题库逐级审核和上报工作。...
问题：理论知识题库系统的主要特点是：系统容量大、可扩充能力强，界面友好，组卷灵活。...
问题：逐步优化各职能部门之间的（）关系，提高培训管理各环节的有效性，包...
问题：对于违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的，相应及以上负责人不用负责。...
问题：易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体不得与氧化剂混合贮存，具有还原性氧化剂应单独存放。...
问题：培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。...
