当前分类： 员工职称考试及培训知识
问题：讲授法的最大优点是（）。A、便于受训者理解B、节省培训成本C、知识具有系统性D、受训者可以主动思考...
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问题：培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。...
问题：职业资格证书采用（）位代码。A、10B、12C、14D、16...
问题：强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为。...
问题：下列各项中属于培训评估分析报告的一项是（）。A、存在问题分析B、记录与审核相结合C、检查与督导工作D、沟通与反馈相结合...
问题：下列各项中与其他三项不同的是（）。A、以服务为核心B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合...
问题：职业技能的特点是反复性、长期性、（）。A、差别性B、习惯性C、循环性D、时效性...
问题：人事处负责对公司党校业务给予指导。...
问题：鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成，编写鉴定公告通常包括以下几个...
问题：教学部教师的岗位职责：在教研室主任的领导下完成教学工作。...
问题：电机、变压器、开关设备、照明器具和其他电气设备的底座或外壳均应接地或接零。...
问题：职业技能鉴定工作体系包括政策法规与行政管理系统、技术标准与技术支...
问题：市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术（）的用工前培训和岗位适应性培训。A、岗位B、工种C、专业D、工作...
问题：在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法...
问题：所有上岗考核资料要由员工所在单位指定专人妥善存档保管，存档期为（）以上。上岗证由员工本人随身携带。相关职能部门对持证上岗情况定期检查，对无证上岗的责任单位和人员从重处罚。A、两年B、三年C、四年D、五年...
问题：企业培训教学设计的三个原则：系统综合原则；针对性原则；（）原则。...
问题：理论知识题库系统的主要特点是：系统容量大、可扩充能力强，界面友好，组卷灵活。...
问题：集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系，完善一个机制，实现集团...
问题：职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式，具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。...
问题：企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实践活动的指导者。...
