凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案。（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用。

第1题：

（）是育婴师带教与培训工作中要抓好的两个主要环节。

• A、制定好培训计划
• B、制定好培训与带教计划
• C、培训班的筹备与工作流程
• D、培训班的筹备
• E、培训班的工作流程

第2题：

凡经公司（）审批的培训项目所发生的费用，可从培训经费中列支。

• A、计划处
• B、生产处
• C、人事处
• D、财务处

第3题：

公司内部培训班应依托公司（）开展。未经公司人事处审批同意，各处（部）室不得擅自改变培训地点；特殊情况必须在开班前，提交书面报告说明原因，送交人事处审批后方可实施。

• A、教培中心
• B、办公室
• C、人事处
• D、各处（部）室

第4题：

教培中心负责落实专业技术培训班控制总量要求，保证质量，落实责任，严格考核。

第5题：

教培中心可以独立对公司培训计划的实施与实施情况的开展统计、评估工作。

第6题：

教培中心负责使用与管理公司培训经费，对公司内部培训的师资力量、教材、设备投入和建设，统筹配置培训资源的。

第7题：

发达国家大多根据市场经济的特点，采取灵活多样的方式，以（）为中心，开办长短结合的各类培训班。

• A、社区
• B、高校
• C、政府
• D、企业

第8题：

教培中心负责建立健全专业培训标准，开展培训需求调研，编制专业培训计划并组织落实。

第9题：

员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。

第10题：

培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。

第11题：

第12题：

第13题：

人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。

第14题：

教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作。

第15题：

涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向（）提交书面报告，由人事处请示公司主管经理同意后方可实施；未履行审批程序的一律不予报销。

• A、办公室
• B、财务处
• C、人事处
• D、企管处

第16题：

专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求，报公司人事处，审定后组织实施。

第17题：

人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。

第18题：

幼稚园教师培训班是近代中国开办最早的教会幼儿识字培训机构。

第19题：

公司专业部门处（部）室可按公司人事处审批的培训项目，填写《外出培训项目审批表》，并报公司人事处审批。

第20题：

已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。

• A、公司人事处
• B、教培中心
• C、车间领导
• D、各厂人事处

第21题：

处（室）及直属单位举办的各类培训，应于每年年底前将下一年计划报人事处，计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。

第22题：

职工退休时，经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后，目前正确的业务处理流程是（）。

• A、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交油田公司社会保险中心，由社会保险中心发放
• B、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司，由集团公司直接发放
• C、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交中意阳光保险公司，由中意阳光保险公司直接发放
• D、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司年金业务组审批，由集团公司年金业务组向中意阳光保险公司进行投保，投保成功后，再由中意阳光保险公司委托油田公司保险中心按月发放

第23题：