培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。

第1题：

分公司用于职工教育培训方面的支出应在以下哪个科目列支？（）

• A、承保费用－职工教育经费
• B、承保费用－培训费
• C、承保费用－会议费
• D、承保费用－差旅费

第2题：

凡经公司（）审批的培训项目所发生的费用，可从培训经费中列支。

• A、计划处
• B、生产处
• C、人事处
• D、财务处

第3题：

涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向（）提交书面报告，由人事处请示公司主管经理同意后方可实施；未履行审批程序的一律不予报销。

• A、办公室
• B、财务处
• C、人事处
• D、企管处

第4题：

公司外派学习培训发生的报名费、培训费、资料费、注册费、考试费、培训期间差旅费在员工教（）列支。

第5题：

下列不属于职工教育经费列支范围为（）

• A、职工岗位自学成才奖励费用
• B、怃恤费
• C、上岗和转岗培训
• D、企业组织的职工外送培训的经费支出

第6题：

人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议，并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下，员工应与单位签订培训协议书（）

• A、外部脱产培训时间在两个月以上
• B、公司支付员工单次或年累计培训费用超过五千元（含）以上的其他类培训。
• C、培训协议确定的服务期限按照培训前估算费用计算，如果培训期间因培训内容而增加培训费用，必须取得公司同意，并在培训结束后按实际发生的培训费用重新签订培训协议。
• D、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，无需重新签订协议，按原有的服务期限执行

第7题：

公司专业部门处（部）室可按公司人事处审批的培训项目，填写《外出培训项目审批表》，并报公司人事处审批。

第8题：

已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。

• A、公司人事处
• B、教培中心
• C、车间领导
• D、各厂人事处

第9题：

一线队组织开展基层自我培训时，可不填制“培训办班审批表”、“培训教学计划表”、“支付授课费审批表”、“培训项目审批表”等表格。

第10题：

某企业根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，则培训费用应该计入（）。

• A、教育经费
• B、特殊工种培训费
• C、人工费
• D、教育附加费

第11题：

对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）

• A、培训策略
• B、培训人员
• C、培训费用
• D、培训的规模

第12题：

第13题：

人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。

第14题：

公司内部培训班应依托公司（）开展。未经公司人事处审批同意，各处（部）室不得擅自改变培训地点；特殊情况必须在开班前，提交书面报告说明原因，送交人事处审批后方可实施。

• A、教培中心
• B、办公室
• C、人事处
• D、各处（部）室

第15题：

凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案。（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用。

第16题：

人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。

第17题：

下列费用不得从教育培训经费中列支（）

• A、经批准的送外培训费
• B、员工业余文化教育、读书活动所需费用
• C、外聘教师的津贴
• D、教学设备维修

第18题：

参加总部培训产生的培训费报账需上存的附件资料有哪些（）

• A、培训事前审批
• B、培训费合规发票
• C、培训通知
• D、培训人员名单

第19题：

各直属企业人员参加的培训项目，由各直属企业负责审批，费用由公司培训费用中支出。

第20题：

员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。

第21题：

油田公司培训内控流程包括（）。

• A、培训计划、培训实施、外出培训审批
• B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施
• C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

第22题：

公派职工参加业务培训而支出的培训费，应从（）科目列支。

• A、差旅费
• B、应付职工教育经费
• C、业务宣传费
• D、会议费

第23题：