某根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，则培训费用应该计人（ ）。A．教育经费B．特殊工种培训费C．人工费D．教育附加费

题目

某根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，则培训费用应该计人（ ）。

A．教育经费

B．特殊工种培训费

C．人工费

D．教育附加费

相似考题

1.特殊工种可以先上岗后培训。( )此题为判断题(对，错)。

2.目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）A.工厂B.职工本人C.工厂和职工本人D.国家拨款

3.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。A:职业技能 B:创业 C:就业前 D:再就业

4.强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持()上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。A.职业资格证书B.培训合格C.操作资格证

更多“某根据规定对某些特殊工种的职工进行培训,则培训费用应该计人( )。 A.教育经费 B.特 ”相关问题

  • 第1题：

    企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。

    A.职业技能
    B.创业
    C.就业前
    D.再就业

    答案：A
    解析：
    《就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

  • 第2题：

    企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。

    A.职业技能
    B.创业
    C.就业前
    D.再就业

    答案：A
    解析：
    根据《就业促进法》的规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

  • 第3题：

    企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训
    。

    A．职业技能

    B．创业

    C．就业前

    D．再就业

    答案：A
    解析：
    《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业
    技能培训和继续教育培训。

  • 第4题：

    关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。

    A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
    B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
    C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
    D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案：B
    解析：
    A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第5题：

    企业职工教育培训经费的补充方式包括（ ）。

    A.企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
    B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
    C.企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费
    D.企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训
    E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费

    答案：A,B,D
    解析：
    企业职工教育培训经费还有三种补充方式：一是企业新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用：二是企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要：三是企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用。

相关内容