目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）A.工厂B.职工本人C.工厂和职工本人D.国家拨款

题目

目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）

A.工厂

B.职工本人

C.工厂和职工本人

D.国家拨款

相似考题

1.关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特征在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中 D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

2.关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成 B:特殊在职培训需要离岗完成 C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

3.关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

4.关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训 B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高 C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高 D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式

参考答案和解析
参考答案：C
更多“目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（） ”相关问题

  • 第1题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训是在业余时间进行的。故A、B两项错误。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。故D项错误。

  • 第2题：

    下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

    • A、一般培训
    • B、特殊培训
    • C、特殊培训
    • D、专业职业教育

    正确答案:D

  • 第3题：

    培训所需经费高是在职培训的特点之一。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    我国目前秘书培训的种类有（）。

    • A、岗前培训
    • B、在职培训
    • C、资格培训
    • D、考试培训

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？


    正确答案: 通用性在职培训的成本是由工人而不是不是企业支付的。其原因在于经过培训使工人技能得到提高的收益由工人自己来获得，而且这种培训所获得的技能可以转移，再加上企业在劳动力用工之间的激烈竞争，因此企业不愿意支付通用性培训的成本。
    由于特殊性在职培训提高人员的技能是根据提供培训的企业所独需的，不存在竞争性市场，培训后的人员不可能去其他单位寻找工作。企业不会担心自己提供了培训费用而在将来蒙受职工“跳槽”的损失。因此企业愿意支付特殊性培训的成本。

  • 第6题：

    下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。

    • A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
    • B、在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响
    • C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
    • D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    一般在职培训需要离岗完成

    B

    特殊在职培训需要离岗完成

    C

    一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    D

    一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中


    正确答案： C
    解析：
    一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。一般培训是指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用；特殊培训则是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，且二者都不需要离开工作岗位。

  • 第8题：

    单选题
    关于在职培训的说法，错误的是（  ）。
    A

    在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训

    B

    一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高

    C

    特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高

    D

    对于工人的知识学习来讲，在职培训是最普遍、最主要的方式


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    特殊培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（  ）。
    A

    一般在职培训需要离岗完成

    B

    特殊在职培训需要离岗完成

    C

    一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    D

    一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于在职培训的说法，正确的是（  ）。
    A

    特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率

    B

    绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素

    C

    一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用

    D

    在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（  ）。
    A

    大多数在职培训只包括一般培训

    B

    在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类

    C

    对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式

    D

    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

    E

    一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短


    正确答案： B,C,D
    解析：

  • 第13题：

    在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、特殊培训

    正确答案:C

  • 第14题：

    在职培训分为（）和特殊培训。


    正确答案:普通培训

  • 第15题：

    企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

    • A、在职培训
    • B、人际交往技能培训
    • C、交叉培训
    • D、工作中的技能培训
    • E、特殊培训项目

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）

    • A、工厂
    • B、职工本人
    • C、工厂和职工本人
    • D、国家拨款

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。

    • A、高技能人才培训
    • B、企业职工参加社会上的学历教育所需费用
    • C、特种作业人员培训
    • D、个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
    • E、职业技术等级培训

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    多选题
    关于在职培训的说法，正确的是（  ）。
    A

    一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高

    B

    特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高

    C

    一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来

    D

    一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资

    E

    一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。
    A

    在职培训

    B

    人际交往技能培训

    C

    交叉培训

    D

    工作中的技能培训

    E

    特殊培训项目


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    在职培训分为（）和特殊培训。

    正确答案： 普通培训
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（　）。
    A

    在职培训对于企业行为和员工行为没有影响

    B

    在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响

    C

    在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

    D

    在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向


    正确答案： C
    解析： 本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。

  • 第22题：

    多选题
    下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（　　）。
    A

    高技能人才培训

    B

    企业职工参加社会上的学历教育所需费用

    C

    特种作业人员培训

    D

    个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

    E

    职业技术等级培训


    正确答案： C,B
    解析：
    职工教育培训经费的使用范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

  • 第23题：

    单选题
    目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）
    A

    工厂

    B

    职工本人

    C

    工厂和职工本人

    D

    国家拨款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所需接受的培训是（  ）。
    A

    一般在职培训

    B

    自我培训

    C

    特殊在职培训

    D

    正规教育


    正确答案： A
    解析：

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