特殊工种可以先上岗后培训。( )此题为判断题(对，错)。
题目
特殊工种可以先上岗后培训。( )
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
上岗人员应经过本工种专业培训后，便可上岗作业。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第2题：
(2017年11月)入职培训制度体现的是()的原则。A.现培训，现上岗
B.先培训，后上岗
C.先培训，后任职
D.先培训，后就业
E.先上岗，再培训答案：B,C解析：P210-214
入职培训制度体现了“先培训，后上岗”“先培训，后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。 -
第3题：
烟花爆竹企业中，（）工种为特殊工种，应经有关部门培训合格方可上岗。
A包装、固引
B压药、切引
C编织、封口
B
略 -
第4题：
劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（ ）上岗。A.培训后
B.考试合格后
C.持证
D.实习后答案：C解析：劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须持证上岗。 -
第5题：
人职培训制度体现的是()的原则。A.现培训，现上岗
B.先培训，后上岗
C.先培训，后任职
D.先培训，后就业
E.先上岗，再培训答案：B,C解析：入职培训制度体现了“先培训，后上岗”“先培训，后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。