操作技能考核评分中常出现的主要问题有：评分要素不统一，标注不规范；评分不准确，核分不细致；考核评分不独立，商议评分；考核评分不及时，靠记忆评分。

第1题：

《监控员绩效考核评分标准》中，监控员未按规定监督车辆称重过程的，评分标准如何规定的？

第2题：

操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。

第3题：

操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

第4题：

评分表中的附加分值最高不超过20分吗？

第5题：

操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。

第6题：

下列关于医保刷卡考核金兑付办法，说法正确的是（）

• A、定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。
• B、75分≤定点单位全年考核评分<80分的，医保刷卡考核金拨付80%。
• C、60分≤定点单位全年考核评分<70分的，医保刷卡考核金拨付50%。
• D、定点单位全年考核评分<60分的，医保刷卡考核金不予拨付。

第7题：

70分≤定点单位全年考核评分<75分的，医保刷卡考核金拨付70%。

第8题：

加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常不采用（）。

• A、5分制
• B、10分制
• C、环比评分制
• D、随机评分制

第9题：

在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。

• A、成绩记录法
• B、民主测评法
• C、因素评分法
• D、直观评估法

第10题：

以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。

• A、风险监管员考核分为平时考核和年度考核
• B、平时考核每季度至少进行一次
• C、考核采取百分制
• D、考核组按照考核内容评分标准逐项评分

第11题：

第12题：

第13题：

操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成

第14题：

操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。

• A、操作技能考核准备通知单
• B、操作技能考核试卷
• C、操作技能考核评分细则
• D、操作技能考核评分记录表

第15题：

操作技能考核的检测评分应采取流水作业，按题型分组进行。

第16题：

“施工队考核评分表”中规定：竣工资料编制不规范，内容与实际工作情况有出入，扣分为（）分。

• A、1-4
• B、2-5
• C、3-6
• D、4-7

第17题：

考评员在技能操作考试评分过程中，要独立评分，评分记录表填写不得随意涂改，评分结束后要遵守保密制度。

第18题：

定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。

第19题：

操作技能考核试题的基本内容包括（）。

• A、准备标准
• B、考核要求
• C、考核工具
• D、区分与评分标准

第20题：

肿瘤患者已不能进行正常的日常活动，但在大多数时间生活可自理，只是偶尔需要人帮助，白天卧床时间不超过50%，其行为状态的Karnosfky和ECOG评分分别为（）

• A、Karnosfky评分60分，ECOG评分2分
• B、Karnosfky评分60分，ECOG评分1分
• C、Karnosfky评分70分，ECOG评分1分
• D、Karnosfky评分70分，ECOG评分2分
• E、Karnosfky评分50分，ECOG评分2分

第21题：

对住院医疗保险和农民工医疗保险当年实际门诊费用超过社区门诊统筹基金划入金额的，社保机构按调剂金管理办法予以定点医疗机构合理补偿，补偿比例按照调剂金拨付考核评分与社区门诊统筹基金的超支率成反比例计算，但最高拨付率不超过90%。下列说法正确的是（）

• A、超支20%以上30%及以下的，按考核评分分值的75%拨付
• B、超支10%及以下的，按考核评分分值的95%拨付
• C、超支40%以上50%及以下的，按考核评分分值的55%拨付
• D、超支10%以上20%及以下的，按考核评分分值的85%拨付
• E、超支30%以上40%及以下的，按考核评分分值的65%拨付

第22题：

第23题：