当前分类： 新疆光源电力实业公司管理规则制度
问题：员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按（）原则进行物质奖励，不重复奖励。A、谁授予、谁奖励B、就高C、就低D、公开公平...
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问题：双休日及国家法定节假日计入（）的假期。A、事假B、丧假C、年休假D、病假...
问题：合同采用标准合同文本的，审核部门审核期限为（）工作日。A、1个B、2个C、3个D、5个...
问题：各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划，如休假计划发生变动，须提前（）向人力资源部提交申请。A、半个月B、一个月C、二个月D、三个月...
问题：固定授权的有效期间，一般自授权委托书签发之日起至当年的（）止。A、3月30日B、6月31日C、9月31日D、12月31日...
问题：员工请假一律填写（），并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》...
问题：总公司或各单位为合同收款方时，（）合同由总公司各专业审核部门、法律顾问审核，总公司总经理审批。A、合同标的额在50万元人民币以上的设计类合同、工程建设类合同、运维检修类合同B、合同标的额在30万元人民币以上的技术服务类合同、买卖类合同、物资管理类合同、后勤服务类合同C、合同标的额在10万元人民币以上的信息化建设类合同、宣传与公共关系类合同、劳务服务类合同、运输仓储类合D、所有财务资产金融类合同、战略合作类合同。...
问题：已婚员工探望父母，从结婚之日起，每（）给假一次，假期为30天。A、半年B、一年C、两年D、三年...
问题：合同用印统一使用（），合同专用章由合同归口管理部门负责日常管理并负责建立《合同专用章使用台账》。A、合同专用章B、公章C、财务专用章D、职能部室专用章...
问题：停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、留用察看...
问题：实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月。A、3B、6C、9D、12...
问题：合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。A、月度B、季度C、年度...
问题：总公司或各单位为合同付款方时，（）合同由总公司各专业审核部门、法律顾问审核，总公司总经理审批。A、合同标的额在30万元人民币以上的设计类合同、工程建设类合同、运维检修类合同B、合同标的额在5万元人民币以上的技术服务类合同、买卖类合同、物资管理类合同、后勤服务类合同C、合同标的额在2万元人民币以上的信息化建设类合同、宣传与公共关系类合同、劳务服务类合同、运输仓储类合同、咨询委托类合同以及其...
问题：（）、调拨单、任务单（书）、预算单（书）等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其替代书面合同。A、发票B、凭证C、计划单D、材料单...
问题：调整岗位属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、警告...
问题：企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期A、1个月到12个月B、2个月到12个月C、3个月到24个月D、4个月到24个月...
问题：标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同，合同承办部门应当组织财务、法律、技术等人员参与合同起草或谈判，必要时可聘请（）参与相关工作。A、工程师B、项目经理C、预算员D、外部专家...
问题：（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。A、人力资源部B、经营管理部C、综合管理部D、总经理办公室...
