当前分类： 新疆光源电力实业公司管理规则制度
问题：合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同台账，在每个季度最后一个月的（）前，将《合同履行情况统计表》上报合同归口管理部门备查或做相应准备工作。A、10日B、20日C、30日...
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问题：双休日及国家法定节假日计入（）的假期。A、事假B、丧假C、年休假D、病假...
问题：合同审核意见应当明确、具体。不得使用“原则同意”、“（）”、“基本可行”、“已阅”等模糊性表述。A、拟同意B、基本同意C、不填写审核意见...
问题：（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。A、人力资源部B、经营管理部C、综合管理部D、总经理办公室...
问题：停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、留用察看...
问题：员工请假一律填写（），并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》...
问题：总公司或各单位为合同付款方时，（）合同由总公司各专业审核部门、法律顾问审核，总公司总经理审批。A、合同标的额在30万元人民币以上的设计类合同、工程建设类合同、运维检修类合同B、合同标的额在5万元人民币以上的技术服务类合同、买卖类合同、物资管理类合同、后勤服务类合同C、合同标的额在2万元人民币以上的信息化建设类合同、宣传与公共关系类合同、劳务服务类合同、运输仓储类合同、咨询委托类合同以及其...
问题：通报批评属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、警告...
问题：迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5...
问题：调动人员应于（）转由新单位记录考勤。A、调动之日起B、调动之日前日C、调动之日次日D、不转...
问题：标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同，合同承办部门应当组织财务、法律、技术等人员参与合同起草或谈判，必要时可聘请（）参与相关工作。A、工程师B、项目经理C、预算员D、外部专家...
问题：每月请事假3日以内的，可由（）审批。A、总公司领导B、上级单位主管领导C、人力资源部D、所在单位领导审批...
问题：员工待岗期间原则上按（）发放工资。A、当地最低工资标准（扣除保险后）B、当地最低工资标准C、当地平均工资标准D、当地平均工资标准（扣除保险后）...
问题：合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。A、月度B、季度C、年度...
问题：对旷工者，按（）停发基本工资和津贴、补贴。A、日B、月C、季D、年...
问题：企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期A、1个月到12个月B、2个月到12个月C、3个月到24个月D、4个月到24个月...
问题：每月请事假4至7日的，须报（）审批。A、所在单位（部门）领导B、人力资源部C、总公司领导D、上级单位主管领导...
问题：合同用印统一使用（），合同专用章由合同归口管理部门负责日常管理并负责建立《合同专用章使用台账》。A、合同专用章B、公章C、财务专用章D、职能部室专用章...
问题：实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月。A、3B、6C、9D、12...
问题：（）、调拨单、任务单（书）、预算单（书）等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其替代书面合同。A、发票B、凭证C、计划单D、材料单...
