因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。A、5；15B、3；15C、5；20D、3；20

题目

因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。

  • A、5；15
  • B、3；15
  • C、5；20
  • D、3；20
相似考题

1.干部参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察等任务。如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。累计请假时间超过总学时____的，按退学处理。未经批准擅自离校的，责令退学。( )A.1/4B.1/5C.1/6D.1/7

2.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45

3.单绳提升的楔形连接装置的累计使用期限不得超过（）年。A、10 B、15 C、20 D、5

4.针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认为不违法的是（ ）A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理

更多“因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。A、5；15B、3；15C、5；20D、3；20”相关问题

  • 第1题：

    病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    下列关于旷工说法正确的是（）。

    • A、旷工2天每天追究250元；
    • B、超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；
    • C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。

    正确答案:C

  • 第3题：

    《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过（）天者，企业可解除劳动合同。

    • A、15
    • B、20
    • C、30
    • D、50

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天


    正确答案:15；30

  • 第6题：

    请假以（）为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。

    • A、事前请假，本人办理
    • B、事前请假，他人办理
    • C、事后请假，本人办理
    • D、事后请假，他人办理

    正确答案:A

  • 第7题：

    职工申请休事假原则上年度内累计不得超过（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工请假制定中规定（）.

    • A、原则上员工一次请事假不得超过十天
    • B、不超过七天

    正确答案:A

  • 第9题：

    旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。


    正确答案:十五天；三十天

  • 第10题：

    农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下，外出旅游，第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。（）

    • A、连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的
    • B、无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或半年内累计15次的
    • C、警告至记大过
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,D

  • 第11题：

    单选题
    不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，连续旷工（）天或3个月累计旷工（）天的视其情节轻重给予警告处分。
    A

    3；5

    B

    3；10

    C

    5；10

    D

    7；10


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工申请休事假原则上年度内累计不得超过（）天。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于“请事假”以下说法不正确的是（）。

    • A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；
    • B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；
    • C、需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

    正确答案:B

  • 第14题：

    《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。

    • A、1天，3天
    • B、3天，6天
    • C、3天，10天
    • D、6天，10天

    正确答案:B

  • 第15题：

    探亲、休假或因特殊原因不能在食堂就餐的人员，按标准退发伙食费，但全年每人累计不得超过（）天。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第16题：

    95599客服中心客服代表（）均视为旷工。

    • A、未办理请假手续而缺勤
    • B、迟到超过60分钟且未经批准规定的
    • C、擅自离岗超过60分钟的
    • D、在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    教职工因私事必须亲自处理，由本人提交书面申请，经审批给予事假。原则上，全年事假累计不得超过（）天。


    正确答案:20

  • 第18题：

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

    • A、20、30
    • B、15、45
    • C、15、30
    • D、20、45

    正确答案:C

  • 第19题：

    不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，连续旷工（）天或3个月累计旷工（）天的视其情节轻重给予警告处分。

    • A、3；5
    • B、3；10
    • C、5；10
    • D、7；10

    正确答案:A

  • 第20题：

    公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）。

    • A、15天
    • B、20天
    • C、25天
    • D、30天

    正确答案:D

  • 第21题：

    社区矫正对象一次请假时间原则上不能超过（）日，一年内累计请假时间不得超过（）日，确有正当理由请假外出时间超过20日的，需经由县级社区矫正机关查实后，报市级矫正机关审核同意，但每次请假时间最长不超过（）个月。


    正确答案:20；30；6

  • 第22题：

    单选题
    下列关于旷工说法正确的是（）。
    A

    旷工2天每天追究250元；

    B

    超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；

    C

    连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。

    正确答案： 十五天,三十天
    解析： 暂无解析

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