当前分类： 新疆光源电力实业公司管理规则制度
问题：员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人...
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问题：各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。A、当月最后一个工作日B、次月第一个工作日C、次月五个工作日内D、次月七个工作日内...
问题：累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。A、5B、10C、15D、20...
问题：员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经单位（）审核。A、人力资源部B、综合管理部C、计划生育管理部门D、总公司办公室...
问题：经济处罚包括扣减薪金或（）。A、扣罚薪金B、扣罚绩效奖金C、双倍赔偿经济损失D、赔偿经济损失...
问题：病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。A、3；3B、5；5C、6；6D、7；7...
问题：待岗属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、记过...
问题：合同抬头、落款、（）或者姓名，应与其企业法人营业执照（或营业执照）、组织机构代码证或身份证所记载的内容一致。A、印章的名称B、注册资金C、经营范围D、成立时间...
问题：一般经济损失指直接经济损失小于（）万元。A、1B、5C、10D、15...
问题：产假期满因病休息，按（）处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工...
问题：（）、调拨单、任务单（书）、预算单（书）等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其替代书面合同。A、发票B、凭证C、计划单D、材料单...
问题：对旷工者，按（）停发基本工资和津贴、补贴。A、日B、月C、季D、年...
问题：实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月。A、3B、6C、9D、12...
问题：连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天，企业有权予以解除劳动合同。A、5B、10C、15D、20...
问题：已婚员工探望父母，从结婚之日起，每（）给假一次，假期为30天。A、半年B、一年C、两年D、三年...
问题：对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按（）处理。A、病假B、事假C、产假D、旷工...
问题：（）是合同事项涉及的业务管理部门。A、合同归口管理部门B、合同承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门...
问题：国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“（）”的原则，总公司一般不再进行物质奖励。A、就高B、谁授予、谁奖励C、就低D、公开公平...
问题：合同审核意见应当明确、具体。不得使用“原则同意”、“（）”、“基本可行”、“已阅”等模糊性表述。A、拟同意B、基本同意C、不填写审核意见...
