当前分类： 新疆光源电力实业公司管理规则制度
问题：调动人员应于（）转由新单位记录考勤。A、调动之日起B、调动之日前日C、调动之日次日D、不转...
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问题：公司规定女职工哺乳期限为（）。A、三个月B、六个月C、九个月D、十二个月...
问题：员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经单位（）审核。A、人力资源部B、综合管理部C、计划生育管理部门D、总公司办公室...
问题：（）是合同事项涉及的业务管理部门。A、合同归口管理部门B、合同承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门...
问题：合同用印统一使用（），合同专用章由合同归口管理部门负责日常管理并负责建立《合同专用章使用台账》。A、合同专用章B、公章C、财务专用章D、职能部室专用章...
问题：产假期满因病休息，按（）处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工...
问题：待岗属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、记过...
问题：（）是合同的发起和经办部门，是具体对外商谈合同立项的单位。A、合同归口管理部门B、合同承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门...
问题：标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同，合同承办部门应当组织财务、法律、技术等人员参与合同起草或谈判，必要时可聘请（）参与相关工作。A、工程师B、项目经理C、预算员D、外部专家...
问题：一般经济损失指直接经济损失小于（）万元。A、1B、5C、10D、15...
问题：合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同台账，在每个季度最后一个月的（）前，将《合同履行情况统计表》上报合同归口管理部门备查或做相应准备工作。A、10日B、20日C、30日...
问题：新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位（）。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工...
问题：累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。A、5B、10C、15D、20...
问题：经济处罚包括扣减薪金或（）。A、扣罚薪金B、扣罚绩效奖金C、双倍赔偿经济损失D、赔偿经济损失...
问题：连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天，企业有权予以解除劳动合同。A、5B、10C、15D、20...
问题：争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉讼。A、讲解B、法院C、调解D、滋事...
问题：合同抬头、落款、（）或者姓名，应与其企业法人营业执照（或营业执照）、组织机构代码证或身份证所记载的内容一致。A、印章的名称B、注册资金C、经营范围D、成立时间...
问题：女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天A、90B、95C、98D、100...
问题：（）、调拨单、任务单（书）、预算单（书）等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其替代书面合同。A、发票B、凭证C、计划单D、材料单...
