合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。A、全民工B、集体工C、临时借用人员、劳务派遣人员

题目

合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。

  • A、全民工
  • B、集体工
  • C、临时借用人员、劳务派遣人员
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1.根据《广西财产保险公司经营管理办法》规定,公司以下哪类人员可从事农业保险业务()。A.合同工B.临时工C.营销员D.劳务派遣工

2.按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A．派遣合同B．劳动合同C．集体合同D．劳务派遣协议

3.在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。A.劳动合同 B.集体合同 C.派遣合同 D.人才租赁合同

4.基本情况表中“年末从业人数”反映年末在本企业实际从事生产经营活动的全部人数,包括( )。A、临时工B、在岗的职工(合同制职工)C、与其他法人单位签订劳务派遣合同的人员D、其他聘用、留用的人员

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  • 第1题：

    下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是( )。


    A.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

    B.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第六十条规定，“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”选项A、C正确。第六十六条规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”选项B正确。第五十八条规定。“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。按月支付劳动报酬。”故D项错误。

  • 第2题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。

    A:派遣合同
    B:劳动合同
    C:集体合同
    D:劳务派遣协议

    答案：B
    解析：
    按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。

  • 第3题：

    按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。

    A:派遣合同
    B:劳动合同
    C:集体合同
    D:劳务派遣协议

    答案：B
    解析：
    在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

  • 第4题：

    下列人员不能加入工会组织的是（）

    • A、老板、企业主
    • B、临时工
    • C、学生
    • D、劳务派遣工

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    工会法律援助承办人员未按规定程序批准，（）以工会法律援助机构名义承办案件。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、承办人员自主决定

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。

    • A、劳动合同
    • B、集体合同
    • C、用工协议
    • D、劳务派遣协议

    正确答案:D

  • 第8题：

    法律援助承办人员接受指派后，无正当理由（）办理指定事项。

    • A、不得拒绝
    • B、可以延迟
    • C、不得中止

    正确答案:A

  • 第9题：

    重要空白凭证库房管理人员必须是长期合同工或储蓄合同工，临时工或劳务派遣人员（）从事重要空白凭证管理工作。


    正确答案:不得

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
    A

    劳动合同

    B

    集体合同

    C

    用工协议

    D

    劳务派遣协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
    A

    派遣合同

    B

    劳动合同

    C

    集体合同

    D

    劳务派遣协议


    正确答案： D
    解析： 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，可以作为企业工资薪金总额在企业所得税前扣除的有()。
    A

    企业接受外部劳务派遣用工，按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用

    B

    企业接受外部劳务派遣用工，按照协议（合同）约定直接支付给生产车间员工个人的费用

    C

    企业雇用季节工的工资

    D

    企业支付返聘离休人员的工资

    E

    离退休人员统筹外费用


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。

    A:劳动合同
    B:集体合同
    C:派遣合同
    D:人才租赁合同

    答案：A
    解析：
    在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系。

  • 第14题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。

    A.派遣合同
    B.劳动合同
    C.集体合同
    D.劳务派遣协议

    答案：B
    解析：
    按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。

  • 第15题：

    国家电网公司安全事故调查规程中员工，是指单位各种用工形式的人员，包括（）。

    • A、固定职工、合同制职工
    • B、农民工
    • C、代训工、实习生和其他社会化用工
    • D、临时工（临时聘用、雇佣、借用的人员）、劳务派遣工

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    《国家电网公司安全事故调查规程》规定：因公外出发生的人身伤亡，员工的释义包括以下（）

    • A、单位各种用工形式的人员
    • B、劳务派遣工、代训工、实习生和其他社会化用工
    • C、固定职工、合同制职工
    • D、临时工（临时聘用、雇用、借用的人员）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    合同承办部门应在承办人员变更（）书面告知各有关单位。

    • A、一周内
    • B、二周内
    • C、三周内

    正确答案:A

  • 第18题：

    行政执法机关聘用的劳动合同制人员、劳务派遣人员、临时借调人员以及其他无行政执法资格的人员不得从事行政执法工作。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从业人员统计的指标包括（）。

    • A、在岗职工
    • B、临时工
    • C、实习员工
    • D、劳务派遣人员
    • E、其他从业人员

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

    • A、劳动合同
    • B、集体合同
    • C、用工协议
    • D、劳务派遣协议

    正确答案:D

  • 第21题：

    员工是指单位各种用工形式的人员，包括（）。

    • A、固定职工
    • B、合同制职工
    • C、临时工
    • D、劳务派遣工
    • E、代训工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。
    A

    劳动合同

    B

    集体合同

    C

    用工协议

    D

    劳务派遣协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    重要空白凭证库房管理人员必须是长期合同工或储蓄合同工，临时工或劳务派遣人员（）从事重要空白凭证管理工作。

    正确答案： 不得
    解析： 暂无解析

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