（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。A、人力资源部B、综合管理部C、经济管理部D、经理办公室

题目

（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。

  • A、人力资源部
  • B、综合管理部
  • C、经济管理部
  • D、经理办公室
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1.省公司人力资源部的职责是哪些（）A、负责制定供电所考勤管理相关规定B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价

2.（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。A、人力资源部B、经营管理部C、综合管理部D、总经理办公室

3.农业银行哪个部门负责组织各级行产品经理间的信息沟通、组织产品经理进行基本技能和新产品培训（）。A、产品研发部B、人力资源部C、办公室D、信息技术管理部

4.凡旷工者须递交书面检讨，随当月考勤报（）备案。A、经营管理部B、工程管理部C、综合管理部D、人力资源部

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  • 第1题：

    （）负责制定保安（安检）服务工作管理规定，对保安（安检）服务工作进行监督、指导、检查、考核。

    • A、安全技术部
    • B、客运部
    • C、人力资源部
    • D、综合部

    正确答案:A

  • 第2题：

    公司（）或筹备组相关归口管理部门负责对分包单位员工持证上岗的监督检查工作。

    • A、人力资源部
    • B、运营管理部
    • C、办公室
    • D、安监部

    正确答案:A

  • 第3题：

    是退休工作的经济管理部门（）

    • A、人力资源部
    • B、办公室
    • C、工会
    • D、企业文化部

    正确答案:A

  • 第4题：

    农业银行哪个部门是产品经理序列建设的综合牵头部门，全面负责产品经理队伍的岗位管理工作（）。

    • A、产品研发部
    • B、人力资源部
    • C、办公室
    • D、信息技术管理部

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《中国民生银行员工招聘管理办法（修订）》的规定，招聘面试工作小组应由（）共同组成。

    • A、人力资源部
    • B、用人部门
    • C、专业部门
    • D、办公室

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。

    • A、分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部
    • B、运营管理部、运营管理部、分行人力资源部
    • C、所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部
    • D、运营管理部、运营管理部、所在机构负责人

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）负责信达证券股份有限公司所有印章的刻制。

    • A、行政管理部
    • B、经纪业务总部
    • C、总经理办公室
    • D、人力资源部

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    农业银行哪个部门是产品经理序列建设的综合牵头部门，全面负责产品经理队伍的岗位管理工作（）。
    A

    产品研发部

    B

    人力资源部

    C

    办公室

    D

    信息技术管理部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    门禁及考勤系统（）负责对“门禁考勤系统”软硬件的调试和维护、维修、升级改造等工作。
    A

    计划财务部

    B

    人力资源部

    C

    站务中心

    D

    办公室


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    门禁及考勤系统（）负责门禁考勤系统的使用、管理、检查和考核。
    A

    计划财务部

    B

    人力资源部

    C

    站务中心

    D

    办公室


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公司负责协调危机公关处理的部门是（） 。
    A

    经纪业务总部

    B

    行政管理部

    C

    总经理办公室

    D

    人力资源部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）负责金融物流业务协议文本管理办法的制定和修订，并对实施情况进行监督检查。
    A

    公司

    B

    事业部

    C

    控股公司

    D

    受委托管理单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司格式化合同在发布前须经哪些人审核，并留存《合同审议记录表》。（）

    • A、品质管理部和财务管理部负责人以及法律专业人员
    • B、品质管理部和总经理办公室负责人以及法律专业人员
    • C、财务管理部和总经理办公室负责人以及法律专业人员
    • D、品质管理部和财务管理部负责人

    正确答案:A

  • 第14题：

    公司（）负责本*单位的干部管理

    • A、党委
    • B、人力资源部
    • C、综合办公室

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）负责金融物流业务协议文本管理办法的制定和修订，并对实施情况进行监督检查。

    • A、公司
    • B、事业部
    • C、控股公司
    • D、受委托管理单位

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）协助修订反洗钱岗位资格认证管理办法。

    • A、分行反洗钱工作办公室
    • B、总行反洗钱工作办公室
    • C、分行人力资源部
    • D、总行人力资源部

    正确答案:D

  • 第17题：

    总行运营管理部是影像交换系统的业务管理部门，负责对影像交换系统业务进行（），（）.

    • A、管理、监督
    • B、负责制定和修订有关管理办法
    • C、负责系统的开发、修改、运行、检查、维护
    • D、检查、培训和指导
    • E、负责制定和修订业务流程和操作规定

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    变电运维管理规定由国网（）负责解释并监督执行。

    • A、运检部
    • B、安质部
    • C、人力资源部
    • D、办公室

    正确答案:A

  • 第19题：

    公司负责协调危机公关处理的部门是（） 。

    • A、经纪业务总部
    • B、行政管理部
    • C、总经理办公室
    • D、人力资源部

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）负责制定保安（安检）服务工作管理规定，对保安（安检）服务工作进行监督、指导、检查、考核。
    A

    安全技术部

    B

    客运部

    C

    人力资源部

    D

    综合部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    门禁及考勤系统（）负责对门禁考期系统的使用情况进行运行监督
    A

    计划财务部

    B

    人力资源部

    C

    站务中心

    D

    办公室


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《中国民生银行员工招聘管理办法（修订）》的规定，招聘面试工作小组应由（）共同组成。
    A

    人力资源部

    B

    用人部门

    C

    专业部门

    D

    办公室


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）协助修订反洗钱岗位资格认证管理办法。
    A

    分行反洗钱工作办公室

    B

    总行反洗钱工作办公室

    C

    分行人力资源部

    D

    总行人力资源部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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