当前分类： 神宁文化知识
问题：神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年（）。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设...
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问题：集团公司决策层行为准则是“做正确的事”...
问题：争先是企业精神的追求。争先是（）。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求...
问题：以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（）A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一...
问题：企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。...
问题：集团公司致力于通过公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。...
问题：和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人与社会和谐、人与自然和谐。...
问题：神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。...
问题：企业作风的具体内容是什么。...
问题：神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到，遵循市场规则，公平竞争，公正经营。...
问题：廉洁文化的主要特征表现在（）。A、主体的大众性B、考核的严格性C、实施的职业性D、管理的强制性E、指向的权力性...
问题：神华宁夏煤业集团员工道德规范是做对企业有贡献的人，做对社会负责任的事。...
问题：意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。...
问题：安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么？...
问题：神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化...
问题：争先是神华宁夏煤业集团企业精神的品质，是价值取向、思想境界、前进动力。...
问题：神华宁夏煤业集团的核心价值观是科学和谐，厚德思进。而其中的“思进”则是指（）。A、居安思危B、求知谋进C、勇于变革D、敢于创新E、建设“五型”企业F、打造世界一流企业。...
问题：廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。...
