当前分类： 神宁文化知识
问题：企业作风的具体内容是什么。...
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问题：创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。...
问题：某矿综采队以党员领导干部带头为引领，上下齐心，克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难，以质量标准化为标尺，连续数月超额完成任务，获得矿“标杆区队”荣誉称号，这体现了神宁文化的（）。A、责任、创新、厚德、争先的企业精神B、注重过程、持续改进、打造精品的质量理念C、凝心聚力，同舟共进的团队理念D、精准、严细、安全、高效的管理理念...
问题：神华宁夏煤业集团的企业使命是提供绿色能源，驱动时代文明，其中表现形式（）。A、以高度的政治和社会责任感，实施国家能源战略B、珍爱自然C、保护资源D、建设生态文明E、为社会发展进步提供能源支持F、提高经济运行质量...
问题：集团公司的道德规范包含企业和员工两个层面。...
问题：神华宁夏煤业集团的和谐文化指人与人和谐就是要重友情、爱情，要知恩...
问题：安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么？...
问题：以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（）A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一...
问题：集团公司决策层行为准则是“做正确的事”...
问题：神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年（）。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设...
问题：神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化...
问题：意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。...
问题：廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。...
问题：企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。...
问题：神宁文化中的工作理念是通过拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展。...
问题：下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象...
问题：争先是企业精神的追求。争先是（）。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求...
问题：神华宁夏煤业集团企业道德规范是（）。A、诚实守信B、负责任C、公平公正D、讲诚信E、公平竞争F、公正经营...
问题：煤矿首先要以产量和经济效益来衡量成绩，再考核利润、员工收入、社会效益等指标。...
