当前分类： 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
问题：女职工是指（）。A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者B、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者C、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）...
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问题：女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费，如何结算？...
问题：用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？...
问题：禁止安排（）女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。A、经期B、孕期C、哺乳期...
问题：女职工产假期满工作是否有恢复期？...
问题：用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（）A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位...
问题：女职工权益维护的主要法律依据有哪些？...
问题：女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。A、10，10B、15，15C、30，30...
问题：蓄电池厂的工人容易患的职业病是什么？...
问题：女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。...
问题：订立劳动合同，应当遵循哪些原则？...
问题：女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）孕妇休息室。A、女职工书屋B、女职工卫生室、哺乳室C、女职工休息室D、女职工娱乐室...
问题：女职工享有哪些文化教育权益？...
问题：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。A、3至5天B、1至2天C、1至2周D、2至3天...
问题：女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五...
问题：《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？...
问题：什么是劳动合同？...
问题：用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、电话B、通报C、致函D、书面...
