当前分类： 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
问题：女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A、女职工组织B、女职工委员会办公室C、女职工委员...
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问题：女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金...
问题：用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。A、劳动人事争议调解仲裁机构，人民法院B、人力资源社会保障行政部门，检查院C、安全生产监督管理部门，人民法院...
问题：用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、5000元以上10000元以下B、1万元以上5万元以下C、5万元以上30万元以下...
问题：生育保险的宗旨是什么？...
问题：女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、10...
问题：高处作业如何分级？...
问题：女职工“四期保护”是指（）A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、孕期、产期、哺乳期...
问题：何谓密闭空间作业？...
问题：妇女遭受家庭暴力的救助渠道是什么？...
问题：禁止安排（）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。A、经期B、孕期C、哺乳期...
问题：《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A、30，5B、90，14C、60，7...
问题：在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁...
问题：女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权...
问题：女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（），安排其他工作。A、女职工要求B、医疗机构证明C、保荐机构证明D、女职工身体状况...
问题：禁止安排女职工从事（）。A、矿山井下作业B、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业C、噪声作业分级标准中规定的第三级、四级的作业...
问题：女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。A、10B、15C、20D、25...
问题：什么是无固定期限劳动合同？...
问题：女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。...
问题：生育保险实施按（）原则。A、行业B、属地C、区域...
