当前分类： 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
问题：女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、10...
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问题：劳动能力鉴定标准由哪些部门制定？...
问题：何谓密闭空间作业？...
问题：女职工产假期满恢复工作时，应该允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。A、3B、2C、1至2D、2至3...
问题：女职工“四期保护”是指（）A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、孕期、产期、哺乳期...
问题：女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。A、10B、15C、20D、25...
问题：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准...
问题：婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。A、3个月B、4个月C、6个月D、1年...
问题：女职工产假期满工作是否有恢复期？...
问题：对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利...
问题：生育保险实施按（）原则。A、行业B、属地C、区域...
问题：女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权...
问题：经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月...
问题：什么是生育津贴？...
问题：在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁...
问题：禁止安排（）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。A、经期B、孕期C、哺乳期...
问题：《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？...
问题：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。A、年龄B、性别C、身高D、长相...
问题：高处作业如何分级？...
问题：《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A、30，5B、90，14C、60，7...
