女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

题目

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

  • A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
  • B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
  • C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
相似考题

1.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备( )等设施A、女职工卫生室、孕妇休息室或者哺乳室B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

2.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备()等设施。A.女职工卫生室B.孕妇休息室C.哺乳室D.保健室

3.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、职工人数比较多B、女职工人数比较多C、女职工人数比例高D、200人以上

4.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立()设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A:女职工卫生室B:孕妇休息室C:哺乳室D:幼儿室

参考答案和解析
正确答案:B
更多“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室”相关问题

  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

    A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

    B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

    C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

    D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室


    正确答案：A

  • 第2题：

    女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立( )、( )、( )等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

    A、女职工活动室，女职工卫生室，孕妇休息室

    B、女职工卫生室，孕妇休息室，哺乳室

    C、女职工更衣室，孕妇休息室，哺乳室


    参考答案：B

  • 第3题：

    女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哪些设施以解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难?()

    A.职工卫生室

    B.孕妇休息室

    C.哺乳室

    D.孕妇浴室


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    凡女职工超过一百人以上的单位或其它有条件的单位，应逐步建立女职工卫生冲洗室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所等妇幼保健设施。( )


    参考答案：错误

  • 第5题：

    根据《女职工劳动保护规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间。

    A．哺乳未满一岁婴儿的女职工
    B．45岁以上的女职工
    C．有子女正在上学的女职工
    D．需要进行产前检查的女职工

    答案：A
    解析：
    《劳动法》第63条规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • 第6题：

    下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（ ）。

    A.女职工在孕期

    B.女职工在产期

    C.女职工在哺乳期

    D.女职工在经期

    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等情形下，劳动合同不得终止。

  • 第7题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

    • A、女职工卫生室
    • B、孕妇休息室
    • C、医务室
    • D、哺乳室

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 

    • A、女职工工会  职工委员  
    • B、女职工代表  女职工代表    
    • C、女职工委员会  女职工委员

    正确答案:C

  • 第9题：

    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（），妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

    • A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
    • B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
    • C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施。
    A

    女职工卫生室

    B

    孕妇休息室

    C

    哺乳室

    D

    保健室


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）孕妇休息室。
    A

    女职工书屋

    B

    女职工卫生室、哺乳室

    C

    女职工休息室

    D

    女职工娱乐室


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业是否应建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施？

    正确答案： 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

    A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

    B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

    C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

    D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室


    参考答案：A

  • 第14题：

    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )孕妇休息室。

    A、女职工书屋

    B、女职工卫生室、哺乳室

    C、女职工休息室

    D、女职工娱乐室


    参考答案：B

  • 第15题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 ( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

    A.女职工卫生室

    B.孕妇休息室

    B. C.医务室

    D.哺乳室


    参考答案：ABD
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

  • 第16题：

    女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

    A、女职工委员会,女职工组织

    B、女工组织,女工组织

    C、女工组织,女职工委员

    D、女职工委员会,女职工委员


    参考答案：D

  • 第17题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


    A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

    B.45岁以上的女职工

    C.有子女正在上学的女职工

    D.需要进行产前检查的女职工

    答案：A
    解析：
    我国《职工劳动保护特别规定》规定,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的,由劳动行政部门责令用人单位改正按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

  • 第18题：

    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。


    正确答案:女职工卫生室；孕妇休息室；哺乳室

  • 第19题：

    企业是否应建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施？


    正确答案:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

  • 第20题：

    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施。

    • A、女职工卫生室
    • B、孕妇休息室
    • C、哺乳室
    • D、保健室

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间。[2015年真题]
    A

    哺乳未满一岁婴儿的女职工

    B

    45岁以上的女职工

    C

    有子女正在上学的女职工

    D

    需要进行产前检查的女职工


    正确答案： A
    解析：
    《劳动法》第63条规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • 第23题：

    单选题
    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
    A

    女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

    B

    女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

    C

    女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
    A

    女职工卫生室

    B

    孕妇休息室

    C

    医务室

    D

    哺乳室


    正确答案： A,B,D
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

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