当前分类： 劳动争议调解仲裁法知识
问题：什么是先行裁决？...
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问题：什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？...
问题：用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）A、因确认是否存在劳动关系发生的争议；B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因福利、培训发生的争议D、因承包经营发生的争议...
问题：1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展...
问题：担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么？...
问题：国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。A、1985B、1986C、1987D、1988...
问题：劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责？...
问题：哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？...
问题：劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务？...
问题：特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。A、劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿金D、赔偿金...
问题：引起仲裁时效中断的原因不包括（）A、因当事人一方向对方当事人主张权利的B、向有关部门请求权利救济的C、对方当事人同意履行义务的D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的...
问题：《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。A、公正及时解决劳动争议B、保护当事人合法权益C、促进劳动关系和谐稳定D、推动《劳动合同法》的贯彻落实...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。...
问题：除终局裁决以外，当事人对仲裁裁决不服是否可以起诉？...
问题：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项达成的调解协议，如果用人单位在调解协议约定期限内不履行，劳动者可否向人民法院申请执行？...
问题：仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据？...
问题：劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？...
问题：拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。A、开始之日B、开始后3个月C、终止之日D、终止后1年...
问题：企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。...
