哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？
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哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？
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第1题：
仲裁庭组成后，碧溪公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形，于是提出回避申请。关于回避申请的说法，正确的是（ ）。
A．回避申请应在首次开庭前提出，如果回避事由在首次开庭后方才知晓，可以在最后一次开庭终结前提出
B．回避申请既可以用书面方式提出。也可以用口头方式提出
C．申请仲裁员回避，应当向仲裁庭提出，由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避
D．仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定
正确答案：ABD
当事人提出回避申请，应当说明理由，并在首次开庭前提出，回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。当事人的回避申请既可以用书面形式提出，也可以用口头形式提出。当事人申请仲裁员回避的，应当向仲裁委员会提出，由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避。仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定。 -
第2题：
仲裁员应当回避的情况不包括()。A:是当事人的近亲属
B:与劳动争议有利害关系
C:与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D:曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件答案：D解析：根据回避制度，仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、可能影响公正裁决的人员应当回避。仲裁员应当回避的情况包括：①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；②与本案有利害关系的；③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 -
第3题：
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。A.与本案有利害关系
B.与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决
C.私自接受争议案件的代理人请客送礼
D.私自会见当事人答案：A,B,C,D解析：仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（2）与本案有利害关系的（选项A）；（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的（选项B）；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的（选项CD）。 -
第4题：
2008年9月30日，某市A区的饰家装潢公司与B区的玛丽石材公司于C区签订了购销合同，约定玛丽公司向饰家公司提供500平方米的装饰立面石材，如果合同履行过程中发生争议则提交该市的仲裁委员会仲裁。2008年10月31日双方发生争议，争议的石材位于D区。2011年6月30日，饰家公司向仲裁委员会申请仲裁，由甲、乙、丙三名仲裁员组成仲裁庭，甲担任首席仲裁员。首次开庭后饰家装潢公司才得知仲裁员丙系玛丽公司法定代表人的近亲属，于是提出仲裁员丙回避申请。下列关于饰家公司申请丙回避的说法中，正确的有（）。
- A、回避申请可以用口头形式提出
- B、回避申请应当在法院执行仲裁裁决之前提出
- C、申请仲裁员丙回避，应当说明理由
- D、对仲裁丙回避的申请，应由首席仲裁员决定
正确答案:A,C -
第5题：
《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避。
- A、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的
- B、与劳动争议有利害关系的
- C、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
- D、当事人有其他申请回避理由的
正确答案:A,B,C -
第6题：
仲裁员有哪些情形之一，应当回避？
正确答案: 仲裁员有以下情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
2）与本案有利害关系的
3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的 -
第7题：
下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。
- A、仲裁员与案件当事人来自同一地区
- B、仲裁员与案件有利害关系
- C、仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
- D、仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
正确答案:B,C,D -
第8题：
问答题哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？正确答案： 程序法中的回避制度，是指在诉讼或者非诉讼程序活动中，为保证活动的公正性，活动参与人或者案件的办理人与案件当事人有某种社会关系而应排除其参与活动的法律制度。仲裁活动中的回避制度是一个重要的程序法律制度，它可以使仲裁员合法地退出本案，又可以消除当事人的某些顾虑，保证案件仲裁的公正性。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁案件的仲裁员应当回避的情形主要有以下四种：
（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属。即仲裁员是劳动争议仲裁案件当事人一方；仲裁员与仲裁案件当事人或者代理人是近亲属。近亲属，一般是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。
（2）与本案有利害关系。即与本案的处理有利害关系。为了确保仲裁的公正性，所谓与本案有利害关系，应当采用严格解释主义，即应当是指仲裁员与本案存在某种直接或者间接的利害关系。
（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。即是指仲裁员与本案当事人、代理人有其他社会关系，如同乡关系、同学关系、同事关系、是当事人或者代理人的近亲属的近亲属等。仲裁员与本案当事人、代理人存在上述社会关系，可以认定为“可能影响公正仲裁”。
（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。即仲裁员违反规定，在非正常工作时间、非规定场所私自会见当事人或者代理人；或者接受当事人、代理人的请吃、娱乐活动或直接接收礼物等。
仲裁员有上述情形，可以自行回避，即自动退出办理本案的仲裁活动。仲裁员有上述情形，当事人也有权利向仲裁委员会提出回避申请。根据劳动争议解调仲裁法的规定，回避申请可以是口头的，也可以是书面的。当事人申请回避时，应当说明申请回避的理由、原因。当事人提出回避申请后，劳动争议仲裁委员会应当及时审查，在查明情况后依法作出是否回避的决定，并以口头或者书面方式通知当事人。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避A鉴定人
B仲裁员
C仲裁委员会主任
D代理人
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述，错误的是（）。A在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避
B回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种
C当事人必须以书面方式提出回避申请
D仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定：仲裁员有（）情形之一，应当回避。当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请｡A是案件当事人或者当事人､代理人的近亲属的
B与案件有利害关系的
C与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D私自会见当事人､代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题首次开庭后饰家装潢公司才得知仲裁员丙系玛丽公司法定代表人的近亲属，于是提出仲裁员丙回避申请。下列关于饰家公司申请丙回避的说法中，正确的有（ ）。[2013年真题]A回避申请可以用口头形式提出
B回避申请应当在法院执行仲裁裁决之前提出
C申请仲裁员丙回避，应当说明理由
D对仲裁丙回避的申请，应由首席仲裁员决定
正确答案： C,A解析：
A项，《民事诉讼法》第44条第1款规定，“审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避。”仲裁法对回避申请的形式没有规定，实践中多沿用民事诉讼法的相关规定。BC两项，《仲裁法》第35条规定，“当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。D项，《仲裁法》第36条规定，“仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。” -
第13题：
下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（）。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的
B.仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的
C.仲裁员私自会见当事人的
D.仲裁员与本案有利害关系的
E.仲裁员属于非本地户籍的答案：A,B,C,D解析：仲裁员有下列情形之一，应当回避：①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；②与本案有利害关系的；③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 -
第14题：
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。A.私自会见争议案件代理人
B.私自接受争议案件的当事人请客送礼
C.是争议案件代理人的近亲属
D.是争议案件当事人的近亲属答案：A,B,C,D解析：仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（ 1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属（选项 CD）；（ 2）与本案有利害关系的；（ 3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（ 4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的（选项 AB）。 -
第15题：
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
- A、鉴定人
- B、仲裁员
- C、仲裁委员会主任
- D、代理人
正确答案:A,B,C -
第16题：
劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避。
正确答案:错误 -
第17题：
下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述，错误的是（）。
- A、在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避
- B、回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种
- C、当事人必须以书面方式提出回避申请
- D、仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
正确答案:C -
第18题：
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定：仲裁员有（）情形之一，应当回避。当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请｡
- A、是案件当事人或者当事人､代理人的近亲属的
- B、与案件有利害关系的
- C、与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
- D、私自会见当事人､代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
多选题仲裁庭组成后，碧溪公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形，于是提出回避申请。关于回避申请的说法，正确的是（ ）。[2010年真题]A回避申请应在首次开庭前提出，如果回避事由在首次开庭后方才知晓，可以在最后一次开庭终结前提出
B回避申请既可以用书面方式提出，也可以用口头方式提出
C申请仲裁员回避，应当向仲裁庭提出，由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避
D仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定
正确答案： A,B,D解析：
A项，《仲裁法》第三十五条规定，当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。B项，当事人申请仲裁员回避的，应当向仲裁委员会提出，回避申请既可以用书面形式提出，也可以用口头形式提出。CD两项，第三十六条规定，仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定。 -
第20题：
多选题如果仲裁庭组成后，顺达贸易公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形，提出回避申请，下列关于回避申请的说法中，正确的有（ ）。[2012年真题]A回避申请应在首次开庭前提出，如果回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出
B回避申请既可以用书面形式提出，也可以用口头方式提出
C申请仲裁员回避的，应当向仲裁庭提出，由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避
D仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定
正确答案： D,A解析：
当事人认为仲裁员具有应当回避的事由，有权提出要求该仲裁员回避的申请。当事人提出回避申请，应当说明理由，并在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。当事人的回避申请既可以用书面形式提出，也可以用口头形式提出。《仲裁法》第36条规定，当事人申请仲裁员回避的，应当向仲裁委员会提出，由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避。仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定。 -
第21题：
问答题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在哪些情形下，当事人可以申请仲裁员回避？正确答案： 根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题仲裁员有哪些情形之一，应当回避？正确答案： 仲裁员有以下情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
2）与本案有利害关系的
3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。A仲裁员与案件有利害关系
B仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
C仲裁员与案件当事人来自同一地区
D仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
正确答案： D,B解析： 暂无解析