当前分类： 劳动争议调解仲裁法知识
问题：劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？...
查看答案
问题：下列不属于“一裁终局”的劳动争议是（）A、追索劳动报酬，未超过当地月最低工资标准六个月金额的争议B、追索工伤医疗费，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因培训服务期发生的争议D、因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议...
问题：什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算？...
问题：对专门性问题是否需要鉴定？由谁确定鉴定机构？...
问题：劳动争议仲裁的管辖适用什么原则？...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）年发布。A、2001B、2002C、2003D、2004...
问题：引起仲裁时效中断的原因不包括（）A、因当事人一方向对方当事人主张权利的B、向有关部门请求权利救济的C、对方当事人同意履行义务的D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的...
问题：劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定？...
问题：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。...
问题：劳动争议的仲裁期限是多长时间？...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于2001年发布。...
问题：仲裁员不廉洁或者徇私舞弊、枉法裁决应当承担什么法律责任？...
问题：关于劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是（）A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地物价部门核准。D、以上表述均不完整...
问题：委托他人参加仲裁活动应当提交什么材料？...
问题：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项达成的调解协议，如果用人单位在调解协议约定期限内不履行，劳动者可否向人民法院申请执行？...
问题：发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（）A、该企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、以上均可...
问题：拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。...
问题：在进入仲裁程序后，还需要调解吗？调解书的效力如何？...
