当前分类： 劳动争议调解仲裁法知识
问题：劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定？...
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问题：什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算？...
问题：劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？...
问题：1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于2001年发布。...
问题：1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）年发布。A、2001B、2002C、2003D、2004...
问题：劳动争议仲裁的管辖适用什么原则？...
问题：关于劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是（）A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地物价部门核准。D、以上表述均不完整...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。A、2005B、2006C、2007D、2008...
问题：劳动者死亡或者丧失或者部分丧失民事行为能力时，由谁代理劳动者参加劳动争议仲裁活动？...
问题：拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。...
问题：劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情况通知当事人？...
问题：对于大额争议案件，实行“一裁终局”。...
问题：在进入仲裁程序后，还需要调解吗？调解书的效力如何？...
问题：下列不属于“一裁终局”的劳动争议是（）A、追索劳动报酬，未超过当地月最低工资标准六个月金额的争议B、追索工伤医疗费，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因培训服务期发生的争议D、因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议...
问题：个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。...
问题：1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。...
