当前分类： 企业培训师考试综合练习
问题：多选题培训评估工作的作用主要表现为（）。A信息反馈与调节作用B目标导向作用C指导与促进作用D社会需求作用E鉴定与考核...
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问题：关于加权算术平均数和算术平均数的理解，正确的是（）。...
问题：单选题高效的指标体系应具备完整性、协调性和（）的特点。A 规范性B 比例性C 一致性D 互补性...
问题：体验式培训形式广泛，比较流行的主要形式有（）。...
问题：多选题成人学习的社会性特点包括（）。A学习的延续性B学习的职业性C学习的从属性D学习的终身...
问题：单选题成人学习者想要了解他们正在学的和他们想要实现的学习目标之间的联系，也想了解为什么他们要学习。描述的是成人心里的（）特点。A 成人有内在动机和自主管理能力B 成人将生活经验和知识融入到学习体验中C 成人有明确的学习目标D 成人注重事物的关联性...
问题：多选题教育培训体系建设的必要性体现（）。A是贯彻党的十九大精神的战略需要B是适应人才评价机制变革的必然选择C是实现公司发展战略目标的关键路径D是落实人资工作会议精神的重要举措E是提升公司教育培训质效的内在要求...
问题：培训课程开发必须以（）核心，确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。...
问题：单选题日常工作表现的直接成果和效果是（）。A 员工素质B 工作绩效C 人格特质D 工作态度...
问题：多选题课程方案审定的主要方法包括（）。A听取受审单位代表或方案起草人汇报B召开座谈会搜集意见C做好审定人员的遴选工作D对培训过程进行跟踪调查...
问题：单选题企业发展要素是指企业（经济活动主体）进行经济活动所必须具备的（），也是企业用来创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A 外部条件B 内部条件C 一般条件D 特殊条件...
问题：多选题职业培训教材的特点包括（）。A充分体现职业岗位活动的特点B充分体现职业培训教学活动的特点C充分体现直观性、灵活性的特点D充分体现评价需要...
问题：单选题（）是落实培训目标，搞好培训的核心。A 教材编辑B 培训项目开发C 培训课程开发D 培训需求预测...
问题：单选题为了抑制某种特定行为的发生，而让行为者在一段时间内得不到强化或远离强化刺激的一种干预行为是（）。A 暂时隔离法B 消退法C 榜样示范法D 角色扮演法...
问题：单选题开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。A 职业标准B 职业分类C 职业资格D 职业活动...
问题：课件的分类方法包括（）。...
问题：多选题培训经济学中，培训投入从教育投资的对象看包括（）。A用于各级种类学校教育的投资B用于成人教育的投资C用于企业法杖的投资D用于提高服务行业服务质量的投资E用于提高企业竞争力的投资...
问题：多选题设计教学模式时应充分考虑（）等制约因素。A课程性质B教学目标C教学条件D学员水平E师资情况...
问题：多选题按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有（）以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法...
问题：多选题在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。A培养人才B吸引人才C留住人D用好人才...
