多选题在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。A培养人才B吸引人才C留住人D用好人才

题目
多选题
在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。
A

培养人才

B

吸引人才

C

留住人

D

用好人才

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1.《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制改革要创新人才管理体制,建立人才管理服务权力和责任清单,进一步明确集团公司管战略、定政策、统全局、抓考核的人才工作定位,压实二级单位( )的主体责任,充分发挥用人主体在人才开发中的作用。A、抓培育B、建梯队C、重使用D、塑环境

2.哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?A.人才资本理论B.人才发展理论C.人才功能理论D.人才资源理论

3.政府部门人员管理的基本任务包括:()。A.提供人员管理的制度环境B.选拔人才C.用好人才D.培育和开发人才E.留住人才

4.《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一:能够牢固树立“( )”的理念,认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策,做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。A、培养人才是天职B、用好人才是本职C、浪费人才是失职D、教育人才是天职

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
更多“多选题在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。A培养人才B吸引人才C留住人D用好人才”相关问题

  • 第1题：

    我国的人才资源开发战略有:()

    A.人才资源与自然资源开发同等优先级

    B.人才资源开发优先

    C.整体性的人才资源开发

    D.以能力建设为主题的人才资源开发


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有（ ）。

    A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡
    B.大幅提高优秀人才的薪资待遇，力求留住优秀人才
    C.适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才
    D.降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率
    E.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查人才管理。人才“零库存”模式的特点包括：同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡；适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才；降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率；通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资。

  • 第3题：

    要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。

    • A、留住人才
    • B、培养人才
    • C、吸引人才
    • D、用好人才

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    2003年，胡锦涛在全国人才工作会议上指出，实施人才强国战略，“要加强人才资源能力建设，深化人才工作体制改革，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，充分开发国内国际两种人才资源，努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，使我国由人口大国转化为人才资源强国，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。”其中“深化人才工作体制改革”的出发点和落脚点就是要真正做到“三个有利于”，这“三个有利于”指的是（）

    • A、是否有利于促进人才的成长
    • B、是否有利于促进人才的创新活动
    • C、是否有利于促进人才工作同经济社会发展相协调
    • D、是否有利于促进人才评价机制的建立和完善

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以（）为主体的人才队伍建设。

    • A、党政人才
    • B、企业经营管理人才
    • C、专业技术人才
    • D、复合知识人才

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    政府部门人员管理的基本任务包括（）。

    • A、提供人员管理的制度环境
    • B、选拔人才
    • C、用好人才
    • D、培育和开发人才4n
    • E、留住人才

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人才优先发展的主要内容包括（）

    • A、一人才资源优先开发
    • B、人才结构优先调整
    • C、人才投资优先保证
    • D、人才制度优先创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    企业人力资源开发战略，主要有（）
    A

    引进人才开发战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略

    E

    定向培养人才战略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人才资源的开发中，政策性开发指（）
    A

    人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能

    B

    通过教育和培训来培养人才

    C

    制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境

    D

    合理使用人才，使人尽其才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动。并强调做好人才工作的基本要求是（）。
    A

    要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置

    B

    要择天下英才而用之，不拘一格用好人才

    C

    要完善人才发展机制

    D

    要坚持党管人才原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.
    A

    培养

    B

    吸引

    C

    用好

    D

    教育


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案：C

  • 第14题：

    习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动。并强调做好人才工作的基本要求是（）。

    • A、要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置
    • B、要择天下英才而用之，不拘一格用好人才
    • C、要完善人才发展机制
    • D、要坚持党管人才原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人才资源的开发中，政策性开发指（）

    • A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能
    • B、通过教育和培训来培养人才
    • C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境
    • D、合理使用人才，使人尽其才

    正确答案:C

  • 第16题：

    实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。

    • A、人才强国战略
    • B、科教兴国战略
    • C、优先发展战略

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业人才资源开发和利用的途径包括（）。

    • A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
    • B、采取多种形式，广开人才资源
    • C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
    • D、无须刻意采取措施

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。

    • A、引进人才
    • B、培养人才
    • C、留住人才
    • D、用好人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    人才资源战略包括（）等方面。

    • A、大力发掘人才和吸引人才
    • B、优化人才资源利用的社会环境
    • C、实行就业扶助
    • D、提高人才资源的使用效率
    • E、构筑人才资源高地

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    培训开发是组织（）的重要渠道。
    A

    削减成本

    B

    提高效益

    C

    发现人才

    D

    培养人才

    E

    开发人才资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    2003年，胡锦涛在全国人才工作会议上指出，实施人才强国战略，“要加强人才资源能力建设，深化人才工作体制改革，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，充分开发国内国际两种人才资源，努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，使我国由人口大国转化为人才资源强国，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。”其中“深化人才工作体制改革”的出发点和落脚点就是要真正做到“三个有利于”，这“三个有利于”指的是（）
    A

    是否有利于促进人才的成长

    B

    是否有利于促进人才的创新活动

    C

    是否有利于促进人才工作同经济社会发展相协调

    D

    是否有利于促进人才评价机制的建立和完善


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。
    A

    培养人才

    B

    吸引人才

    C

    留住人

    D

    用好人才


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    为了应对人才供求方面出现的不确定性，企业需要建立具有（　　）等特点的人才“零库存”模式。
    A

    同时利用制造人才和购买人才两种策略

    B

    适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才

    C

    加强人力资源扩充，大规模地培养人才

    D

    降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率

    E

    通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资


    正确答案： D,B
    解析：
    20世纪80年代以来兴起的零库存生产技术和供应链管理的基本原则，对于应对人才供求两个方面出现的不确定性非常有帮助。换言之，企业可能需要努力建立一种具有以下特点的人才“零库存”模式：①同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡；②适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才；③降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率；④通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资。

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