培训方向
培训目标
培训形式
培训
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
培训教材和培训课程之间的关系是:()。
第7题:
选择培训教材,把好教材关口,需要注意:政治性与政策性;理论性与系统性;教材的结构设计;()。
第8题:
教学过程中的首要因素是()
第9题:
第10题:
专家的落实
课程内容
后勤保障的落实
预算的落实
第11题:
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
培训教材是培训课程内容和形式的具体化
培训课程是培训教材内容的具体化
第12题:
培训方向
培训目标
培训形式
培训
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
从()方面确定教学的重难点。 ①结合课程目标 ②结合教材内容 ③分析学生情况
第18题:
培训教材选用的“理论联系实际原则”要求()。
第19题:
完整的教学活动包括教、学、评三个方面,其中“教”是教师把握()的培养方向,通过有效组织和实施课内外教与学的活动,达成学科育人的目标。
第20题:
教师在掌握教学大纲和教材内容的基础上,海牙博览群书,储备更多的(),从各方面加深对教材的理解,这样才能在教学中深入浅出地将教材内容传授给学生。
第21题:
教材内容要突出技能训练
教材选用应先选理论联系实际、突出技能特点的教材
教材内容要有实用性
教材内容要有新颖性
第22题:
备教材内容、备学生、备教学条件、备教学方法
备教材内容、备学生、备教学资源、备教学活动
备教材内容、备学生、备教学资源、备教学方法
备教材内容、备学生、备教学活动、备教学条件
第23题:
引起学生注意
指导学生学习
提供教材内容
提出教学目标
第24题:
教材内容实用性与教育成本经济性
教材与教学模式关联性
教材内容与生产实际的结合性
技能操作与理论比重性
教材内容与培训目标相符性