当前分类： 助理企业培训师（三级）
问题：岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。...
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问题：工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。...
问题：单选题下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.A 以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据B 以教师队伍为课程设计的资源依据C 以学员作为课程设计的资源依据D 以社会作为课程设计的资源依据...
问题：单选题（）直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题：多选题员工基本素质台账包括（）A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题：单选题反应层评估是重要的，学员对培训的反应可以为我们提供极有价值的意见反馈，其中一个方面是（）。A 可以让我们对培训做出评估B 可以知道学员对培训的要求C 可以为我们提供意见D 可以鉴定培训...
问题：名词解释题晋职培训...
问题：简述培训的类型...
问题：多选题培训开发制度包括（）A培训保证制度B培训考评制度C培训档案管理制度D培训回馈制度E培训组织制度...
问题：制订培训目标的步骤有（）....
问题：单选题职业培训教学备课不须遵循的原则是（）。A 教学内容的规定性B 教学对象的可受性C 教学方法的规范性D 教学目的的决定性...
问题：（）是培训质量管理的基本原则。...
问题：单选题下列哪个因素对人的吸引是受制于能力（）。A 相似性B 专业特长C 仪表因素D 补偿性...
问题：多选题关于职业纪律，正确的说法是（）。A理解的纪律要执行，不理解的纪律也要执行B完备的纪律要执行，不完备的纪律可以不执行C领导的话要执行，它比执行纪律更具体、更重要D本企业的纪律要执行，到了外部场合要执行对方的纪律...
问题：单选题劳动经济学认为，如果某一个人目前或是（）之前，在从事着有偿性的工作，这个人就是就业者。A 一个季度B 一个月C 一周D 一天...
问题：美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的...
问题：多选题职业培训教学备课要做到（）。A备学生B备教材C备训练操作D备技巧...
问题：多选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A经验丰富，知识缺乏B记忆力差，分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题：下面不符合人本管理思想的是（）。...
问题：简述培训评估的发展趋势。...
