参考答案和解析
正确答案: C,B
解析: 暂无解析
更多“多选题员工基本素质台账包括()A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息”相关问题
  • 第1题:

    劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )

    A.医疗期台账
    B.员工保险台账
    C.员工培训台账
    D.员工登记表

    答案:B
    解析:
    劳动合同管理台账一般包括:①员工登记表;②劳动合同台账;③员工统计表;④岗位(专项)协议台账;⑤医疗期台账;⑥员工培训台账;⑦终止或解除劳动合同员工去向台账;⑧其他必要的台账。

  • 第2题:

    ()是人力资源培训开发的最基础性工作。

    • A、基本素材台账
    • B、员工基本素质台账
    • C、相关新信息台账
    • D、项目台账

    正确答案:B

  • 第3题:

    企业培训项目开发的基本素材主要包括()。

    • A、培训基础台账
    • B、基本素材台账
    • C、员工基本素质台账
    • D、相关新信息台账

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    员工基本素质台账包括()

    • A、男女比例
    • B、培训要求动态
    • C、员工待开发潜能
    • D、师资信息

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。

    • A、员工培训开发需求分析
    • B、员工培训开发规划
    • C、员工培训开发实施管理
    • D、员工培训开发评估反馈

    正确答案:D

  • 第6题:

    单选题
    ()是人力资源培训开发的最基础性工作。
    A

    基本素材台账

    B

    员工基本素质台账

    C

    相关新信息台账

    D

    项目台账


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    人力资源管理的职能包括() ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
    A

    设计培训开发课程

    B

    时空方式方法选择

    C

    设施设备资源配置

    D

    选定师资教材课件

    E

    确定组织机构主管


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    企业培训项目开发的基本素材主要包括()。
    A

    培训基础台账

    B

    基本素材台账

    C

    员工基本素质台账

    D

    相关新信息台账


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于建立培训素材基础台账论述正确的有()
    A

    基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息

    B

    基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作

    C

    员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态

    D

    员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是培训项目开发和完善的重要基础。
    A

    基本素材台账

    B

    员工基本素质台账

    C

    相关新信息台账

    D

    培训素材基础台账


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业员工培训开发规划的制订包括()。
    A

    全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况

    B

    确立企业员工培训开发的总目标和总任务

    C

    初步拟订企业员工的培训开发规划草案

    D

    将企业培训开发规划的目标和要求落到实处

    E

    人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    开发培训项目的核心和最基础工作是()。

    • A、建立相关新信息台账
    • B、建立员工基本素质台账
    • C、建立基本素材台账
    • D、建立生产流程台账

    正确答案:B

  • 第14题:

    ()是培训项目开发和完善的重要基础。

    • A、基本素材台账
    • B、员工基本素质台账
    • C、相关新信息台账
    • D、培训素材基础台账

    正确答案:A

  • 第15题:

    关于建立培训素材基础台账论述正确的有()

    • A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
    • B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
    • C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
    • D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    人力资源管理的职能包括() ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第18题:

    判断题
    员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    员工基本素质台账包括()
    A

    男女比例

    B

    培训要求动态

    C

    员工待开发潜能

    D

    师资信息


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。
    A

    员工培训开发需求分析

    B

    员工培训开发规划

    C

    员工培训开发实施管理

    D

    员工培训开发评估反馈


    正确答案: A
    解析: 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程。

  • 第21题:

    单选题
    开发培训项目的核心和最基础工作是()。
    A

    建立相关新信息台账

    B

    建立员工基本素质台账

    C

    建立基本素材台账

    D

    建立生产流程台账


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下哪些属于人力资源开发的内容()
    A

    开发员工的职业技能

    B

    开发员工的职业质量

    C

    开发员工的发展潜能

    D

    开发员工的理论知识

    E

    开发员工的身体素质


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。
    A

    帮助员工制定职业生涯的规划

    B

    撰写培训评估报告

    C

    制定与实施员工培训开发计划

    D

    指导下属员工工作

    E

    收集与提供员工培训发展方面的信息


    正确答案: C,A
    解析: 涉及企业员工培训主管人员的KPl主要有四项主要职责,即:①制定与实施员工培训开发计划;②帮助员工制定职业生涯的规划;③建立员工发展中心;④收集与提供员工培训发展方面的信息。

  • 第24题:

    多选题
    员工培训开发系统的子系统有()。
    A

    员工培训开发需求分析系统

    B

    员工培训开发规划系统

    C

    员工培训开发实施管理系统

    D

    员工培训开发评估反馈系统

    E

    员工培训开发流程控制系统


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析