男女比例
培训要求动态
员工待开发潜能
师资信息
第1题:
第2题:
()是人力资源培训开发的最基础性工作。
第3题:
企业培训项目开发的基本素材主要包括()。
第4题:
员工基本素质台账包括()
第5题:
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。
第6题:
基本素材台账
员工基本素质台账
相关新信息台账
项目台账
第7题:
①②③
①②④
②③④
①②③④
第8题:
设计培训开发课程
时空方式方法选择
设施设备资源配置
选定师资教材课件
确定组织机构主管
第9题:
培训基础台账
基本素材台账
员工基本素质台账
相关新信息台账
第10题:
基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
第11题:
基本素材台账
员工基本素质台账
相关新信息台账
培训素材基础台账
第12题:
全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
确立企业员工培训开发的总目标和总任务
初步拟订企业员工的培训开发规划草案
将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
第13题:
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
第14题:
()是培训项目开发和完善的重要基础。
第15题:
关于建立培训素材基础台账论述正确的有()
第16题:
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
第17题:
人力资源管理的职能包括() ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理
第18题:
对
错
第19题:
男女比例
培训要求动态
员工待开发潜能
师资信息
第20题:
员工培训开发需求分析
员工培训开发规划
员工培训开发实施管理
员工培训开发评估反馈
第21题:
建立相关新信息台账
建立员工基本素质台账
建立基本素材台账
建立生产流程台账
第22题:
开发员工的职业技能
开发员工的职业质量
开发员工的发展潜能
开发员工的理论知识
开发员工的身体素质
第23题:
帮助员工制定职业生涯的规划
撰写培训评估报告
制定与实施员工培训开发计划
指导下属员工工作
收集与提供员工培训发展方面的信息
第24题:
员工培训开发需求分析系统
员工培训开发规划系统
员工培训开发实施管理系统
员工培训开发评估反馈系统
员工培训开发流程控制系统