当前分类： 中国式管理与管理思维
问题：我们之所以是龙的传人，是因为（）A、它是十种动物的综合体B、它不是什么东西，但是它可以变成所有的东西C、龙具有所有动物的长处，但又不是其他的动物，它是个整体D、以上都包括...
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问题：决策一旦作出，不管对错都必须强力（）。...
问题：西方人认为公司的事情，公司管，公司以外的事你自己管。...
问题：管理可以看作是一种观念或者文化的体现。...
问题：在“连理挡驾”故事中，如果你是连理，你哪些处理方法？...
问题：讲话的目的要让对方听得进去，只要他听不进去你就沟通不了。...
问题：为公共利益的应变就是随机应变，而为个人私利的应变则为投机取巧。...
问题：（）思维对集体权益和荣誉高度重视，个体只有在对集体有所贡献时才有自己的价值。A、一内涵二B、二构成一C、变化差异D、一统全局...
问题：中国社会有很强的（）A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性...
问题：请你简要谈谈中国人衡量人的标准。...
问题：在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层处于（）A、最高层B、中间层C、底层D、以上都不对...
问题：中国人非常重视心态的自由愉快，行为上常常努力追求（）的境界。...
问题：发现问题的目的是要解决问题，消除问题的（）影响。...
问题：中国人重视主观（）甚于客观结果。...
问题：全世界21世纪惟一的问题，就是全球化与本土化的冲突。而（）使全球化与本土化能够兼顾并重。A、科技B、文化C、合和D、管理...
问题：虽然制度化的管理不是好的管理，容易因僵化而与现实脱节，但尽管如此，也仍然必须毫不犹疑地实现管理的制度化。...
问题：最适合中层干部运用的就是（）思维。A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法...
问题：中西方的观念有时候是相反的，最明显的例子就是，西方人告诉你，不能骗别人；而中国人从来不说不能骗别人，而是说不要骗自己。...
问题：失败也是一种成本。...
问题：强势文化以达尔文（）作为自己的侵略依据，试图以“优胜劣汰”来表明自己侵略的合法性和进步性。...
