当前分类： 中国式管理与管理思维
问题：中国人的行为看起来像赌博：在行动之前往往会有很精细的（），然后才...
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问题：在中国企业组织划分的三个阶层中，管理层处于（）A、最高层B、中间层C、底层D、以上都不对...
问题：制度只能管（）的事情，没有办法管例外的事情。...
问题：定制度要（），这才行得通。A、由底下定B、由上面定C、下上结合D、借鉴先进经验...
问题：中国人的矛盾心态在言语行为上是怎样表现的？...
问题：三分法的包容性最强，可以轻易地转化为一分法变和二分法。...
问题：下列对中西方文化融合的看法中，正确的一项是（）A、中西方文化由于异质性高所以根本不可能融合，从而也没有必要融合B、中西方文化的融合就是以中学为内容、西学为方法C、中西方文化的融合必须首先深刻理解中国传统文化D、中西方文化的融合实际上是西方对中国的文化殖民化...
问题：在管理中，最好是用三分法来整合一分法和二分法。高层一般采用（）...
问题：最适合中层干部运用的就是（）思维。A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法...
问题：下列哪项不属于二构成一的缺点（）...
问题：一分法对听到和看到的事情都会采取一刀切的态度，或是完全相信，或是完全不相信，不会区别对待和分析。...
问题：中国人脸就是面子，面子就是脸，分不开。...
问题：中华民族下一次兴盛是（）A、2044年B、2048年C、2024年D、2014年...
问题：现代中国人应该具备哪几方面的素质？...
问题：一内涵二思维是东方人习惯的思维方式，有其基本的特性和优缺点。而在以这种思维来支配管理行为所形成的管理方式中，最典型的就是（）管理。A、中国式B、日本式C、美国式D、韩国式...
问题：在中国企业组织划分的三个阶层中，基层重视（）...
问题：美国式管理本身比较（），对员工的考核往往以一年为限，一年之内员工的考绩不佳，就会被勒令辞职。...
问题：适时主动向上级汇报进步及（），使他安心，这是最重要的。...
问题：一分法、二分法和三分法虽有很多差异，但也很容易混淆。这三者最明显的区别体现在对事实（）的判定方式上。...
问题：美国人重视家族观念，个体在家族的呵护下，一方面有很强的安全感，另一方面很多行为也都可以得到家族的支持，从而进行起来也就更加容易。...
