当前分类： 领导学
问题：第一代目标绩效管理体系的特点是（）A、对事不对人B、对人不对事C、抓大放小D、抓小放大...
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问题：领导者最难的任务是改变组织结构。...
问题：高层领导更多需要的是（）。A、行为科学和人文科学知识B、理论知识和社会学知识C、思维科学和学习方法知识D、相关行业知识和管理科学知识...
问题：管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度D、发展维度和道德维度...
问题：选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。...
问题：下那种情况不属于需要进一步授权的情况。（）A、 下属经常把“矛盾”上交B、 领导经常需要把工作带回家才能完成任务C、 组织新来了对工作不熟悉的员工D、 领导不在时，组织秩序很混乱...
问题：下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是（）...
问题：第一代领导人的基本方式是（）。A、培养素能B、身体力行C、全面管控D、提供咨询...
问题：作为管理者，应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。...
问题：当态度的三种成分轻微不协调时，人会处于（）的状态。...
问题：公共领导活动与公共领导决策的关系是（）A、公共领导活动包括公共领导决策B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向D、公共领导决策是公共领导者的重要职责...
问题：平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容，其中不包括的是（）A、战略规划B、战略动员C、绩效评价D、战略绩效管理运作体系...
问题：以下关于细节与企业关系的描述，不正确的是（）A、做细节就是增值服务B、做细节会增加企业的成本C、细节就是利润的来源D、同行业的众多企业，发展好的，细节做得都很好的...
问题：（）是领导者能够在职权面前保持冷静和清醒的基础。A、责任权力观B、民本权力观C、积极权力观...
问题：伯恩斯是著名的领导学家。...
问题：公共领导决策按照形态即问题是否重复出现及其思维过程，可以分为（）...
问题：对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。...
问题：赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。...
问题：下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。（）A、成就动机B、亲和动机C、权力动机D、安全动机...
问题：关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大...
