关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

题目

关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）

  • A、执行力决定企业竞争力
  • B、执行力是企业行为的最高准则
  • C、执行力是企业的终极目标文化
  • D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
相似考题

1.执行分为:()A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

2.关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。(A)企业的执行力靠的是纪律 (B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好 (C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好 (D)在企业管理上，遵守纪律没有商量

3.下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

4.制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。A．错误B．正确

参考答案和解析
正确答案:D
更多“关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大”相关问题

  • 第1题：

    企业文化与企业战略的关系为（）。

    A企业文化引领企业战略

    B企业战略打上深刻的企业文化烙印

    C企业文化提升战略执行力

    D企业文化决定企业战略


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    现代企业执行力文化的建设应从（）进行。

    • A、对员工进行企业文化培训
    • B、建立赏罚分明的执行评价制度
    • C、提升管理者的执行力
    • D、进行财务改革

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    关于群体执行力哪项不正确？（）

    • A、群体执行力是责任明确的前提
    • B、合理授权是群体执行力的保障
    • C、应知应会是群体执行力的基础
    • D、群体文化是群体执行力的原动力

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是现代企业文化的具体体现，是企业执行力的保证。


    正确答案:团队精神

  • 第6题：

    企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高


    正确答案:正确

  • 第7题：

    执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。

    • A、办事能力
    • B、战斗力
    • C、应变能力
    • D、经营能力

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。
    A

    企业的执行力靠的是纪律

    B

    三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好

    C

    成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好

    D

    在企业管理上，遵守纪律没有商量


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代企业执行力文化的建设不应从（）进行
    A

    对员工进行企业文化培训

    B

    进行财务改革

    C

    提升管理者的执行力

    D

    建立赏罚分明的执行评价制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
    A

    办事能力

    B

    战斗力

    C

    应变能力

    D

    经营能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    企业最主要的因素是（）

    • A、战略
    • B、组织
    • C、执行力
    • D、文化

    正确答案:D

  • 第15题：

    对执行力文化的理解正确的有（）

    • A、最早用于公共管理范畴
    • B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
    • C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
    • D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    组织执行力具有如下特征，哪项不是？（）

    • A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述
    • B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关
    • C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成
    • D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中

    正确答案:D

  • 第17题：

    制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    现代企业执行力文化的建设不应从（）进行

    • A、对员工进行企业文化培训
    • B、进行财务改革
    • C、提升管理者的执行力
    • D、建立赏罚分明的执行评价制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于群体执行力哪项不正确（）
    A

    群体执行力是责任明确的前提

    B

    合理授权是群体执行力的保障

    C

    应知应会是群体执行力的基础

    D

    群体文化是群体执行力的原动力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是现代企业文化的具体体现，是企业执行力的保证。

    正确答案： 团队精神
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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