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问题：关于成就需要的说法,错误的是（ )。 A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险 C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低...
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问题：根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( ). A.成就需求 B。生存需要 C。关系需要 D.权力需要 E.成长需要...
问题：(难度：中等)4Ps、4Cs、4Rs、4Vs四者之间不是取代关系而是完善、发展的关系。4Ps是营销的一个基础框架，4Cs是很有价值的理论和思路。...
问题：论持久战一书发表于多少年。...
问题：( 难度：中等)通过 方法，可以促进双方的需求理解的一致性。A.访谈B.需求反讲C.原型演示D.调查问卷...
问题：根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。A。生理需要 B.安全需要 C。归属和爱的需要 D。尊重的需要...
问题：不宜与藜芦同用的有 （ ）。A.苦参B.丹参C.党参D.玄参E.太子参...
问题：肌糖原分解不能直接补充血糖的原因是()A．肌肉组织是贮存葡萄糖的器官B．肌肉组织缺乏葡萄糖磷酸激酶C．肌肉组织缺乏葡萄糖-6-磷酸酶D．肌肉组织缺乏磷酸化酶E．肌糖原酵解的产物为乳酸...
问题：下列哪种药物首次用药及用药后30分钟内须注意观察出现皮肤瘙痒等过敏症状？A.呋麻滴鼻液B.辅舒良C.香菊颗粒D.鼻炎宁颗粒E.通窍鼻炎片...
问题：( 难度：容易)虚拟化思想初次提出的年代及提出者？（)A.19世纪70年代，IBMB.19世纪80年代，IBMC.19世纪50年代，IBMD.19世纪60年代，IBM...
问题：公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较.这里的“产出”是指( )。 A.工作经验 B。工作报酬 C.工作绩效 D.工作承诺...
问题：刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感.针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工,并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后,情况没有任何改观；有员工表示,每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。 根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（ )。 A。保健因素 B.激励...
问题：小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。问题一：从小张的表现可以看出，他具有较高的( ）。 A.亲和需要 B.安全需要 C。权力需要 D.成就需要问题二：具有小张这种较高需要的入，通常有以下特点（ )。 A.责任感较弱 ...
问题：关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是（ ). A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B。获得基本满足的需要具有强的激励作用 C。基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E。组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的...
问题：反流性食管炎的病因有？A.食管、胃运动动力障碍B.食管括约肌功能障碍C.反复剧烈呕吐、肥胖D.大量腹水、插胃管...
问题：( 难度：中等)如下哪个不是数据安全平台核心功能A.数据清洗 B.识别敏感数据C.数字水印D.数据脱敏加密...
问题：《论持久战》一书发表于1945年...
问题：设有容积为10m”的无盖圆柱形桶，其底用铜制，侧壁用铁制。已知铜价为铁价的5倍,试建立做此桶所需费用与桶的底面半径r 之间的函数关系?...
问题：急性上呼吸道感染的特征不包括A.主要病原体是病毒，少数是细菌B.多发于冬春季节C.病情轻，病程短D.可自愈，愈后良好E.发病率高，没有传染性...
问题：恩替卡韦分散片适应症A.病毒复制活跃B.血清转氨酶ALT持续升高C.活动性肝炎...
