当前分类： 员工福利规划师综合练习
问题：单选题员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划。A 系统性B 可行性C 操作性D 动态性...
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问题：单选题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...
问题：多选题员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。A萌芽阶段B重新探索阶段C迅速发展阶段D稳步发展阶段...
问题：多选题杠杆型ESOP的特点包括（）。A杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票B公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的C为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激，使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款D贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税...
问题：名词解释题福利...
问题：多选题我国涉及员工福利的中央级现行行政法规包括（）。A关于工时制度的行政法规B关于特殊劳动保护的行政法规C关于社会保险制度的行政法规D其他的行政法规...
问题：单选题对于（），如果由团体的成员负担较高比例的保费，年轻人就会分担老年人的保险费，促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A ①B ①③C ①②③D ①③④...
问题：多选题企业保健项目包括（）。A体检计划B生活方式改善计划C生活习惯管理计划D健身计划...
问题：单选题企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为强制性、自愿性和集体谈判决定的三种。A 创立主体B 供款来源C 决定因素D 筹资方式...
问题：名词解释题私营企业...
问题：名词解释题效率工资理论...
问题：问答题简述国有企业福利制度的特点。...
问题：问答题简述外资企业员工福利制度的特点。...
问题：多选题按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划（ESOP）主要分为两大类（）。A杠杆型ESOPB非杠杆型ESOPC财务型ESOPD非财务型ESOP...
问题：单选题（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。A “经济人”的假设B 社会人性假设C 自我实现人假设D 复杂人性假设...
问题：名词解释题舒尔茨人力资本理论...
问题：单选题（）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平，有些员工的福利水平低于市场的平均水平，还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A 市场领先型模式B 市场追随型模式C 市场滞后型模式D 混合型模式...
问题：单选题（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。A 养老保险B 医疗保险C 工伤保险D 生育保险...
问题：单选题在团体保险中，对被保险人资格进行限定的主要目的是（）。A 有效的减少或消除逆选择影响B 有效的降低管理成本C 降低企业的保费负担D 提高保险运作的效率...
问题：名词解释题员工福利项目...
