当前分类： 员工福利规划师综合练习
问题：单选题客户陈某在理财规划师的建议下购买了主险为两全保险、附加险为重大疾病保险的保险合同。其中，附加险条款约定，若被保险人发生合同约定的重大疾病时，保险公司给付重大疾病保险金，同时主险合同的保险金额相应减少。由此判断，该附加险为（ ）重大疾病保险A 提前给付型B 附加给付型C 按比例给付型D 回购式选择型...
查看答案
问题：单选题员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划。A 系统性B 可行性C 操作性D 动态性...
问题：多选题工资和福利的区别（）。A产生的效用不同B支付依据不同C支付形式不同D费用来源不同...
问题：多选题在决定设立什么样的福利时，企业应着重考虑以下影响因素（）A国家的政策法规B内外部福利调查信息C企业的财务状况D工会的影响...
问题：单选题（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A 员工薪酬B 员工福利C 员工绩效D 员工招聘...
问题：单选题威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。A 工资基金理论B 最低工资理论C 人力资本理论D 边际生产力工资理论...
问题：单选题（）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立A 工资基金理论B 最低工资理论C 人力资本理论D 边际生产力工资理论...
问题：多选题目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括（）。A养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险和生育保险...
问题：多选题杠杆型ESOP的特点包括（）。A杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票B公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的C为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激，使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款D贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税...
问题：单选题企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A 创立主体B 供款来源C 决定因素D 筹资方式...
问题：单选题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...
问题：单选题高稳定薪酬模式（）。A 低工资、高奖励、低福利B 高工资、少奖金、高福利C 低工资、低奖金、低福利D 高工资、高奖金、高福利...
问题：多选题员工福利规划的目的主要有（）。A传递薪酬理念，支撑企业目标达成B契合员工需求，提高福利有效性C控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀D便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径...
问题：多选题目前各国的养老保险制度可分为3种模式（）。A普遍保障模式B收入关联模式C强制储蓄模式D非强制储蓄模式...
问题：单选题某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是（）。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定A ①④B ①③C ②③D ②...
问题：多选题劳动资本合伙制是指通过发行两种股权证（）。A债务股权证B资本股权证C劳动股权证D技术股权证...
问题：单选题对于（），如果由团体的成员负担较高比例的保费，年轻人就会分担老年人的保险费，促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A ①B ①③C ①②③D ①③④...
问题：名词解释题集体所有制企业...
