当前分类： 职业指导师考试
问题：单选题下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）A 尊重服务对象B 不歧视残疾服务对象C 主动解释使服务对象知情D 全面了解服务对象包括其生活方式...
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问题：名词解释题测评实施的因素...
问题：单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法...
问题：对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）...
问题：我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）...
问题：名词解释题人员素质测评的内容...
问题：单选题在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）A 收集信息B 整理信息C 分析信息D 反馈信息...
问题：单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试...
问题：单选题职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A 收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B 收集信息要及时，不能相隔太长时间C 先收集用工需求方的信息D 分析完毕后要形成分析报告并进行通报...
问题：单选题在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）A 解释技术B 促动技术C 联结技术D 沟通技术...
问题：单选题来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？（）A 咨询技术B 简述语意C 情感反应D 鼓励技术...
问题：心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。...
问题：单选题虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）A 隐性失业B 需求不足性失业C 自愿失业D 摩擦性失业...
问题：职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）...
问题：单选题帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）A 招聘成功的可能性分析B 介绍招聘方式的种类C 组织落实招聘计划D 确定合理的招聘方式...
问题：问答题与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导...
问题：单选题团体咨询成熟阶段主要任务是（）A 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长...
问题：单选题对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件A ①③②⑤④B ⑤③②④①C ⑤①④②③D ③①⑤④②...
问题：单选题将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）A 递进式职业指导B 辐射性职业指导C 多元化职业指导D 系统结构化职业指导...
问题：单选题进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）A 提供创业的一些基本知识给他们一些资料B 客观地分析来访者的创业条件C 能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答D 充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正...
