问答题为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤

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问答题
为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
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1.用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。()此题为判断题(对，错)。

2.在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系形成的合同化表现为()A、用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现B、政府与劳动者签订集体合同C、政府与用人单位以合同方式规范利益D、由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同E、国家与用人单位签订的集体合同

3.用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。A.签订劳动合同B.缴纳社保C.用工D.招聘

4.有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第3题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第4题：

    了解劳动关系主要是了解（）

    • A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系
    • B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性
    • C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）

    • A、招聘成功的可能性分析
    • B、介绍招聘方式的种类
    • C、组织落实招聘计划
    • D、确定合理的招聘方式

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

    • A、了解劳动者素质情况
    • B、了解用人单位情况
    • C、了解劳动力市场供给情况
    • D、了解就业形势

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（　　）。
    A

    要约

    B

    承诺

    C

    求职

    D

    招聘


    正确答案： A
    解析：
    劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约，即一方向另一方提出订立劳动合同的要求。

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动关系建立的起始时间，以下说法错误的是（）
    A

    用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    D

    依照用人单位规定制度而定


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法中，正确的是（  ）。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。

    A、严重违反用人单位的规章制度的

    B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

    C、劳动者被依法追究刑事责任

    D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
    D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。

  • 第15题：

    劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（　　）。

    A.要约B.承诺C.求职D.招聘

    答案：A
    解析：
    劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约

  • 第16题：

    为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤


    正确答案: 了解用人单位情况→介绍招聘方式→确定招聘方式→落实招聘计划→了解劳动关系→了解合同执行→问题分析→提出建议→协助制定方案。

  • 第17题：

    劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。

    • A、要约
    • B、承诺
    • C、求职
    • D、招聘

    正确答案:A

  • 第18题：

    属于劳动者资格合法的条件的是（）。

    • A、年满18周岁
    • B、具备民事行为能力
    • C、身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件
    • D、劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于劳动关系建立的起始时间，以下说法错误的是（）

    • A、用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系
    • B、用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系
    • C、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    • D、依照用人单位规定制度而定

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    下列说法不正确的是（）。

    • A、用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • B、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • C、用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • D、用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    属于劳动者资格合法的条件的是（）。
    A

    年满18周岁

    B

    具备民事行为能力

    C

    身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件

    D

    劳动者未与其他用人单位建立劳动关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    了解劳动关系主要是了解（）
    A

    了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系

    B

    了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性

    C

    了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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