单选题职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()A 根据用工单位的数量合理安排场地B 充分考虑场地的安全因素C 当应聘人数众多时,可提高入场费D 安排保卫人员维持秩序

题目
单选题
职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()
A

根据用工单位的数量合理安排场地

B

充分考虑场地的安全因素

C

当应聘人数众多时,可提高入场费

D

安排保卫人员维持秩序


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参考答案和解析
正确答案: A
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  • 第1题:

    采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()

    A:招聘会规模有多大
    B:招聘会面对的对象
    C:都有哪些单位参加
    D:招聘会的信息宣传
    E:场地在哪里

    答案:A,C,E
    解析:

  • 第2题:

    在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是()

    • A、专场招聘会
    • B、委托面试
    • C、现场面试
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第3题:

    组织分拣封发作时,当生产人员核定以后,应该根据封发车次和人员多少合理安排班次。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    ()和材料供应之间的关系是组织计划实施,合理安排劳动力的主要内容。

    • A、组织、协调人力、人员
    • B、组织、协调物力、人员
    • C、组织、协调物力、场地
    • D、组织、协调机械、人员

    正确答案:D

  • 第5题:

    布置安排餐饮活动场地时,错误的做法是()。

    • A、安排员工面试
    • B、安排宾客路线
    • C、安排服务路线
    • D、安排现场督导

    正确答案:A

  • 第6题:

    职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()

    • A、根据用工单位的数量合理安排场地
    • B、充分考虑场地的安全因素
    • C、当应聘人数众多时,可提高入场费
    • D、安排保卫人员维持秩序

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    社区服务(活动)方案执行的筹备阶段的工作不包括(  )。
    A

    活动时间规划

    B

    经费筹措

    C

    场地安排

    D

    人力安排


    正确答案: B
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()
    A

    根据用工单位的数量合理安排场地

    B

    充分考虑场地的安全因素

    C

    当应聘人数众多时,可提高入场费

    D

    安排保卫人员维持秩序


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。
    A

    应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%

    B

    录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%

    C

    招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用

    D

    招聘单价;招聘费用/应聘者人数


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    旱地冰球比赛可以根据人数和场地的状况灵活安排出场队员人数和比赛时间。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    在体育教学中,充分利用场地、器材,可以增加(),能合理安排课的密度。

    正确答案: 学生练习次数
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    公园、绿地等公共场所的管理单位,应当根据自身条件安排()。居民住宅区的设计应当安排健身活动场地。
    A

    体育健身辅导站

    B

    文体俱乐部

    C

    聚会场所

    D

    全民健身活动场地


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列属于营业收寄环节作业组织内容的有()

    A劳动组织

    B服务设施

    C场地安排

    D人员安排


    A,C

  • 第14题:

    应根据()来编制最有利于现场指导的工序。

    • A、产品的复杂程度和设备场地条件
    • B、生产人数和技术力量
    • C、生产人数和装配人员
    • D、设备场地、条件、生产数量

    正确答案:C

  • 第15题:

    小组工作的准备阶段前期性的物质准备包括()。

    • A、小组活动场地的选择
    • B、活动所需的座位安排
    • C、活动场地的时间安排
    • D、活动所需的人员安排
    • E、准备活动所需的设施

    正确答案:A,B,E

  • 第16题:

    公园、绿地等公共场所的管理单位,应当根据自身条件安排()。居民住宅区的设计应当安排健身活动场地。

    • A、体育健身辅导站
    • B、文体俱乐部
    • C、聚会场所
    • D、全民健身活动场地

    正确答案:D

  • 第17题:

    在体育教学中,充分利用场地、器材,可以增加(),能合理安排课的密度。


    正确答案:学生练习次数

  • 第18题:

    上门收款业务中保卫部门负责根据营业机构上报的上门收款模式,对包括押运车辆、保卫人员的配备需求进行统筹安排,无需对上门收款场地的安全性进行检查。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    单选题
    BIM技术在场地布置方案中的应用指的是基于建立的BIM三维模型及搭建的(),对施工场地进行布置,合理安排塔吊、库房、加工厂地和生活区等的位置,解决现场施工场地平面布置问题,解决现场场地划分问题。
    A

    植被景观

    B

    临时设施

    C

    施工人员

    D

    光热环境


    正确答案: C
    解析: 场地布置主要是对施工现场各临时设施及施工机械进行布置模拟。

  • 第20题:

    多选题
    分组不轮换的优点是()
    A

    便于教师统一指导

    B

    全面照顾学生

    C

    场地器材充足

    D

    合理安排运动负荷

    E

    合理安排教材顺序

    F

    要求人数较多


    正确答案: A,F
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    小组工作的准备阶段前期性的物质准备包括()。
    A

    小组活动场地的选择

    B

    活动所需的座位安排

    C

    活动场地的时间安排

    D

    活动所需的人员安排

    E

    准备活动所需的设施


    正确答案: C,D
    解析: 在小组工作的准备阶段前期性的物质准备包括:①小组活动场地的选择;②活动所需的座位安排;③准备活动所需的其他设施和辅助材料。

  • 第22题:

    单选题
    在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是()
    A

    专场招聘会

    B

    委托面试

    C

    现场面试

    D

    面试


    正确答案: C
    解析: 专场面试:在约定的时间内为某一单位组织的供需交流洽谈会。适用于:用工单位规模较大,知名度较高、招聘数量多、周期短的情况。

  • 第23题:

    单选题
    单位在营业期间,下列()做法是错误的。
    A

    遮挡消防安全疏散指示标志

    B

    在安全出口处设置疏散标志

    C

    当营业场所人数过多时,限制进入人数


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    上门收款业务中保卫部门负责根据营业机构上报的上门收款模式,对包括押运车辆、保卫人员的配备需求进行统筹安排,无需对上门收款场地的安全性进行检查。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析