当前分类： 职业指导师考试
问题：单选题职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A 收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B 收集信息要及时，不能相隔太长时间C 先收集用工需求方的信息D 分析完毕后要形成分析报告并进行通报...
查看答案
问题：制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）...
问题：单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试...
问题：单选题虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）A 隐性失业B 需求不足性失业C 自愿失业D 摩擦性失业...
问题：我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）...
问题：情景模拟可以达到（）的目的。...
问题：单选题在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）A 解释技术B 促动技术C 联结技术D 沟通技术...
问题：单选题职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A 根据用工单位的数量合理安排场地B 充分考虑场地的安全因素C 当应聘人数众多时，可提高入场费D 安排保卫人员维持秩序...
问题：单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款...
问题：下列哪项不属于结构化面试？（）...
问题：单选题不属于职业介绍服务内容的是（）A 职业指导、职业咨询B 提供岗位、负责鉴定C 求职登记、岗位空缺登记D 职业需求信息的收集、整理、发布...
问题：单选题团体咨询成熟阶段主要任务是（）A 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长...
问题：多选题影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：A性别B个体学习模式C身体素质D智力...
问题：单选题帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）A 了解来访者目前的职业状况B 探索来访者的职业发展意向C 分析职业目标实现的可能性D 考察来访者的职业素质...
问题：单选题在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）A 收集信息B 整理信息C 分析信息D 反馈信息...
问题：单选题以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）A 尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖B 尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要C 尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养D 尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重...
问题：填空题班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。...
问题：单选题不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）A 量体裁衣原则B 可操作性原则C 持续性原则D 发展性原则...
问题：单选题下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）A 尊重服务对象B 不歧视残疾服务对象C 主动解释使服务对象知情D 全面了解服务对象包括其生活方式...
问题：单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法...
