当前分类： 一级人力资源管理师
问题：突发事件决策权应适度集中于综合性的核心协调机构，以提高决策系统的整合能力。同时，还要注意提高决策系统的协调和沟通能力。（...
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问题：单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A 市场战略B 参与战略C 投资战略D 吸引战略...
问题：根据情绪的环形模型，属于低等激活程度，积极评价性质的情绪是（）...
问题：在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和安静有着一样的评价维度的情绪是（）...
问题：内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。...
问题：就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务...
问题：单选题企业出现重大劳动安全卫生事故后，构成犯罪的，由（ ）依法追究刑事责任。A 公安机关B 司法机关C 检察院D 法院...
问题：信号工资理论（）。...
问题：员工培训规划的实施步骤是如何？...
问题：简述人才选拔的程序和方法。...
问题：单选题以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）A 认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价B 如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受C 当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感D 根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价...
问题：应交纳个人所得税的项目是（ ）...
问题：（）是母公司之间运用范围最为广泛的联络方式。...
问题：在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和激动有着一样的评价维度的情绪是（）...
问题：员工援助计划的目的是（ ）。...
问题：通常情况下，（）与职位特点的关系最小。...
问题：分析列举型技法有哪几种？...
问题：单选题（）属于外部激励的非物质报酬因素。A 荣誉B 自我实现C 工作丰富化D 福利待遇...
问题：判断题为达到最好的效果，表扬最好一次到位，批评要分次进行。A 对B 错...
问题：薪酬战略的基本目标包括（）。...
