更多“()是指促使别人顺从自己的愿望。”相关问题
  • 第1题:

    “四不伤害”是指:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护自己不受伤害


    正确答案:错误

  • 第2题:

    顺从的最大特点是行为出自于别人的请求


    正确答案:正确

  • 第3题:

    “令尊”是指()。

    • A、自己的父亲
    • B、别人的父亲
    • C、自己的母亲
    • D、别人的母亲

    正确答案:B

  • 第4题:

    三不伤害是指我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    投射效应就是用别人的品质,别人的价值观,别人的愿望推论到自己身上去


    正确答案:错误

  • 第6题:

    对于自己是自己,别人是别人;把别人看成自己,把自己看成别人;把自己看成自己,把别人看成自己。你怎么看?


    正确答案:这句话是很有道理的,无论是工作中、生活中还是人际关系上,都给予我们深刻的启示。
    (1)“对于自己是自己,别人是别人”说明我们要严于律己宽以待人,对己严,对人宽,这是搞好人际关系必不可缺少的。严以律己,就是要高标准严格要求自己,时时注意不去伤害别人,出现问题时主动承担责任,发生矛盾时主动进行自我批评,大事讲原则,小事讲风格,有困难力争靠自己的力量来解决。宽以待人,就是对人要宽容,要有风度,不斤斤计较,不小肚鸡肠。这种严于律己、宽以待人的态度,是人际交往中的“润滑剂”,可以减少生活中、许多不必要的摩擦和纷争,使我们要在正确的交往中提高自己的道德水平。
    (2)“把别人看成自己,把自己看成别人”说明我们在看待问题和处理事情的时候都应该站在对方的角度上,感同身受,换位思考。在换位思考的同时,我们也应该有自己的立场和原则,不能人云亦云,那么我们就会迷失自己,无法立足于这个社会,无法完成人民交给我们的重任。
    (3)“要把自己看成自己”,保持一颗进取心。人之所以成为自己,在于你有且只有属于自己的特点,比如,每个人都有自己的经历、自己的思想、自己的个性、自己的精神世界。完成对自我的塑造,需要确立属于自己并有益于社会的目标,以—颗进取之心,在不断地学习、实践和思考中,挖掘强化自己的独特之处,充分利用好、发挥好自身优势,为自己谋得发展,为社会做出贡献。只有这样,才会不虚度生命中的每一分钟,才会感到自己的潜力和生命力。
    “要把别人看成自己”,保持一颗宽容心。社会生活丰富多彩,人的个性也是千差万别。你爱唱歌,他善跳舞;你侃侃而谈,他默默无声;你热情奔放,他理智冷静……正是这种种差异,才构成了世界丰富多彩的多样性,也决定了对事物的评判标准的不统—性。我们就不好拿—把尺子去量其短长。所以应该视人若己,多“换位思考”,把别人当作和自己一样的独立体,允许、容忍甚至欣赏他人独特的个性,尊重、理解和支持别人正当的多样选择。如此,你便会发现,这个世界原来充满着乐趣。
    (4)作为一名公务员,要深刻理解这个道理,做好自己本职工作,处理好人际关系,营造良好的工作环境,为国家和人民贡献自己的光和热。

  • 第7题:

    肿瘤的化学干预试验研究应选用的人群是( )

    • A、疾病发病率高。顺从性良好 
    • B、研究经费的多少 
    • C、试验研究的难易程度 
    • D、主观愿望 
    • E、顺从性良好,发病率低 

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    处在()的儿童,要求朋友能够服从自己的愿望和要求。如果顺从自己就是朋友,否则就不是。
    A

    单向帮助阶段

    B

    双向帮助阶段

    C

    亲密的共享阶段

    D

    合作阶段


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    “令尊”是指()。
    A

    自己的父亲

    B

    别人的父亲

    C

    自己的母亲

    D

    别人的母亲


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    组织通过职业生涯年度评审达到的目的是()。
    A

    使员工发现自己的缺点,并促使其改正

    B

    使员工知道别人怎样看待他的工作

    C

    使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

    D

    使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望

    E

    消除组织内可能存在的误解


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    投射效应就是用别人的品质,别人的价值观,别人的愿望推论到自己身上去
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    “三不伤害”是指()、自己不伤害别人、不让别人伤害自己。

    正确答案: 自己不伤害自己
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    安全四不伤害是指()

    • A、不伤害别人
    • B、不被别人伤害
    • C、不伤害自己
    • D、不让别人受到伤害

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    四不伤害是指:不伤害别人、不伤害自己、()、不看着别人被伤害。


    正确答案:不被别人伤害

  • 第15题:

    有些本我欲望或冲动为()所不容,个体便把自己的这些东西加在一个外人身上,断定是别人而不是自己有这些动机或愿望,弗洛伊德将这种防御机制称为投射。

    • A、超自我
    • B、社会
    • C、自己
    • D、别人

    正确答案:A

  • 第16题:

    “三不伤害”是指()、自己不伤害别人、不让别人伤害自己。


    正确答案:自己不伤害自己

  • 第17题:

    处在()的儿童,要求朋友能够服从自己的愿望和要求。如果顺从自己就是朋友,否则就不是。

    • A、单向帮助阶段
    • B、双向帮助阶段
    • C、亲密的共享阶段
    • D、合作阶段

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()是指促使别人顺从自己的愿望。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、自尊需要

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    ()是指促使别人顺从自己的愿望。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需要

    D

    自尊需要


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    “四不伤害”是指:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护自己不受伤害
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    有些本我欲望或冲动为()所不容,个体便把自己的这些东西加在一个外人身上,断定是别人而不是自己有这些动机或愿望,弗洛伊德将这种防御机制称为投射。
    A

    超自我

    B

    社会

    C

    自己

    D

    别人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    组织进行职业生涯年度评审的目的是( )。
    A

    使员工发现自己的缺点,并促使其改正

    B

    使员工知道别人怎样看待他的工作

    C

    使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

    D

    使员工讲出自己所遇到的困难及愿望

    E

    消除组织内可能存在的误解。


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在三重需要理论中,促使别人顺从自己意志的欲望被称为(  )。
    A

    权力需要

    B

    自我实现需要

    C

    亲和需要

    D

    成就需要


    正确答案: C
    解析:
    三重需要理论包括的三种需要分别为:①成就需要,指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;②权力需要,指促使别人顺从自己意志的欲望;③亲和需要,是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

  • 第24题:

    单选题
    ()型性格的人往往为了使别人高兴而不异牺牲自己的需要和愿望,对自己的挫折和愤怒采取忍受态度。
    A

    A

    B

    B

    C

    C

    D

    D


    正确答案: A
    解析: 暂无解析