当前分类： 执行力与创新服务力
问题：正职的职位意识主要有以下几点（）...
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问题：成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确（）A、创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，并拥有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验B、创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力，与负责研究开发、市场销售和生产等诸部门的人员之间有密切联系与协同C、创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机，并具有较高的自我效能和群体凝聚力D、在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面，专业技术人员不需要有任何心理准备...
问题：下列关于观念的说法错误的是（）A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点B、观念来自于意识C、创新是一种观念，观念没有理性D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念...
问题：下列选项中不属于知识型服务的是（）A、金融咨询B、法律咨询C、财务咨询D、物流服务...
问题：组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施...
问题：服从力是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力。...
问题：（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工...
问题：有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”教授让学生学着他的样子去做说明了什么（）A、教授鄙视学生，不相信学生的实力B、执行力与管理者有很大关系C、执行力是实现执行目标的保障...
问题：（）是服务业发展的需求基础。A、城市化B、农业化C、现代化D、信息化...
问题：（），是强化对行政权力制约的重点。A、强化对行政权力的制约和监督B、加强对政府内部权力的制约C、完善政府内部层级监督和专门监督D、完善纠错问责机制...
问题：组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。...
问题：实践能力是指专业技术人员在实践中运用对专业技术认知的正确理解，能...
问题：创造能力的培养概括为以下几个方面（）A、凡事质疑B、扩张思考的广度C、扩张思考的宽度D、右脑思考法...
问题：按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（）。A、长板B、短板C、平均长度D、次长板...
问题：下列哪些属于一般性联想规律（） ①接近联想 ②类似联想 ③对比联想 ④因果联想A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④...
问题：执行是良好的沟通的基础。...
问题：执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力。...
问题：在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。A、职业发展B、榜样C、沟通D、持续培训E、参与管理...
问题：领导风格出了命令性之外，可以分为（）。A、远见型B、关系型C、民主型D、教练型E、示范型...
问题：组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织的机构设置以及管理权限划分。...
