当前分类： 权益保护继续教育
问题：用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的...
查看答案
问题：下列项目中，存在劳动关系的是（）A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费...
问题：（）不是我国工资法律调整的法律原则。...
问题：在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）...
问题：知识产权具有（）A、无形性B、私权性C、法定性D、专有性E、两权一体性...
问题：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。...
问题：专利权的实施许可权主要有（）等类型。A、独占许可B、部分许可C、排他许可D、普通许可...
问题：下列不是劳动合同解除要条件的是：（）。A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变...
问题：就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。...
问题：专业技术职务跟学位不一样，专业技术学位是不断考评和考核的的，不像学位一次拥有终生拥有。...
问题：劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。...
问题：当企业进行转产或者重大技术革新时，企业可以根据自身的情况随意进行裁员工作。...
问题：根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准...
问题：按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。...
问题：劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法...
问题：国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。...
问题：中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。...
问题：对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。...
问题：聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。A、本单位人事部门负责人B、纪律检查部门负责人C、工会代表D、应聘人员代表...
问题：（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A、建立劳动关系三方协商机制B、建立并普遍实行了劳动合同制C、推行集体合同制度D、保障劳动者的就业机会...
