当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我...
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问题：企业管理中，怎样的态度应对“犯错”更有利于企业的发展？（）A、对犯错零容忍B、做事的人必然会犯错C、不触犯底线的前提下，容忍犯错，但是追求不犯同样的错D、犯错是最好的成长机会...
问题：简述信息分析的功能？...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
问题：要事第一，以下哪件事情应该先做（）A、重要不紧急B、重要又紧急C、紧急不重要D、不重要不紧急...
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
问题：团队激励的方式有哪些？...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：如何收集求职信息？...
问题：解题问题...
问题：假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是（）A、尴尬，出冷汗B、冷静，不慌不忙，接受处理C、强作微笑...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：SMART可以很大的提升沟通的效率，SMART 工具有几个元素（）A、具体的B、可衡量的C、可行的D、相关的E、有时间节点的...
问题：与上级领导的沟通中，我们应该避免（）A、自动报告工作进度B、一遇到困难，就请领导给出解决方案C、对自己的业务，主动提出改善计划D、接受批评，不犯三次错误...
问题：哪个不是自然生理素养的形成特征（）A、先天遗传B、个别差异C、后天天性...
问题：握手的顺序...
问题：“合则彼此有利，分则伤害大家”这句话告诉我们（）A、要注重沟通B、要从小事做起C、要注重协作D、要具有敬业精神...
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
