当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
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问题：为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有（）...
问题：积极情绪如何培养？...
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
问题：简述信息任务的分析？...
问题：报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。...
问题：因果分析法（鱼骨图分析法）...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：总结的结构包括（）。 A、标题B、引言C、主体D、落款...
问题：高职毕业生出入职场第一美德是（）...
问题：握手的顺序...
问题：如何收集求职信息？...
问题：在团队中，我们要尊重并信任团队成员，乐于分享与帮助，那么成为团队的前提条件包含哪些（）A、自主性B、思考性C、协作性D、凝聚性...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：拒绝的技巧（）。 ...
问题：做到同理心倾听，要求掌握哪些技巧？...
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
