当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：压力按起因或来源分为三方面：（）A、情绪压力B、工作压力C、家庭压力和生活压力D、社会压力...
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问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我...
问题：职场中应具备哪些工作心态？...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
问题：握手的顺序...
问题：如何收集求职信息？...
问题：比较法...
问题：关于情绪的叙述，下列说法不正确的是（）A、指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B、人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C、人们在心理活动中，对客观事物的态度体验D、人们在心理活动中，对客观世界的心理体验...
问题：敬业者，专心致志以（）...
问题：下列选项属于正确的求职择业心理的是（）A、自卑畏缩B、盲目从众C、正视挫折D、过度依赖...
问题：总目标可使人感到工作有方向，阶段性目标可使人感到工作的阶段性可行性和合理性。...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
问题：小李高职毕业就来到北京，在一家公司担任质检工作，每个月只能挣1500元，而且还必须从早忙到晚。他的朋友都劝他换一个工作，说这样低的工资不值得他如此卖力。可是他始终没有放弃，从不抱怨自己工资低。只是在埋头苦干，还告诉他的朋友们：在这里工作虽然辛苦，工资也不高，但能学到东西。他诚恳踏实的态度收到老板的关注，一年以后，他的工资就涨到了4000元，并且被提拔为一个重要部门的副经理。在新职位上，小李继续保持自己良好的工作习惯。最后被提升到副总经理的位置上。成为公司收入仅次于老板的人。 如果小李换做你，你会坚持下去吗...
问题：标准的眉形是在眉毛的（）处有转折。...
问题：美国科学家柯维博士提出了时间管理（）。A、四象限法则B、二象限法则C、三象限法则D、ABCD法则...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
