当前分类： 自主管理学
问题：（）可以担任活动圈的辅导员A、作业长B、专业师C、新入厂的大学生D、厂处长...
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问题：两个活动圈的成绩相差0.1分，活动圈圈员应该（）A、怀疑评审不公正B、查找差距，以求改进C、怀疑评分统计错误D、怨天忧人...
问题：活动主题的表达方式是动词+名词+管理特性，管理特性是指（）A、量B、比率C、管理D、特性...
问题：暂时登记表中协同单位是指（）A、同一班组B、不同班组C、不同作业区D、不同单位...
问题：下列哪种改善主题不适合作为自主管理活动的主题（）A、改善主题需要多个人配合才能完成B、改善主题需要多人经过一段时间的努力才能实现C、改善主题动用的资源很大，且需要高级主管协助才能实施D、改善主题是困扰员工作业，且多人配合能够解决的事项...
问题：活动圈圈长的产生方式有下列几种方式（）A、民主选取B、轮流担任C、领导任命D、行政任命...
问题：对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段A、P阶段B、D阶段C、C阶段D、A阶段...
问题：检查表的整理时应注意（）A、做原因分析或采取对策时，须有数据作为依据B、改善前与改善后所具备条件要一致C、记录时要力求正确及清晰D、搜集完后须马上使用（时效性）...
问题：创造性思考的列举法是指（）A、希望列举法B、缺点列举法C、优点列举法D、特性列举法...
问题：活动主题的成绩主要由（）决定A、现场成绩B、发表成绩C、与评委的关系D、企划处...
问题：开圈会的场所应具备的条件（）A、安静不吵闹B、工作场所近处C、有必要的书写记录工具D、可容纳50人...
问题：对策实施计划需（）A、圈长批准后实施B、主管批准后实施C、圈员讨论后即可实施D、工作组批准后实施...
问题：对于自主管理活动，下列说法正确的是（）A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平...
问题：控制图由哪几项构成（）A、中心线B、控制上线C、样本点D、控制下线...
问题：推移图的改善后为自主管理活动步骤中（）以后A、正式登记B、对策实施C、厂处级发表会D、标准化...
问题：效果确认的先决条件（）A、数据必须正确B、查检表持续收集数据C、配合所下对策逐一检讨，亦既要层别确认D、对策是否有副作用，必须同时考虑利多或弊多？是否有更好的对策？...
问题：PDCA的管理的特点有（）A、周而复始B、大环带小环C、大阶梯式上升D、统计的工具...
