对优秀的活动圈圈员，应给予什么激励（）A、作为晋升的后备军B、评优的重点对象C、给予适当的物质奖励D、提供出外学习的机会

题目

对优秀的活动圈圈员，应给予什么激励（）

  • A、作为晋升的后备军
  • B、评优的重点对象
  • C、给予适当的物质奖励
  • D、提供出外学习的机会
相似考题

1.依据考核结果,激励约束领导干部,领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予()。A.嘉奖B.晋升工资级别C.物质奖励D.记三等功

2.公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定,对( ),或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。A.工作表现突出的有显著工作业绩的B.晋升或降低职C.退休的

3.《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。

4.在管理过程中,只要给予极大的物质奖励,可以更有效的替代精神激励。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“对优秀的活动圈圈员，应给予什么激励（）A、作为晋升的后备军B、评优的重点对象C、给予适当的物质奖励D、提供出外学习的机会”相关问题

  • 第1题：

    在单位年终评优中，你的得票数最高，但部门领导找你谈话，鉴于你去年已经拿过优秀，从部门内部平衡的角度考虑，领导希望你能主动放弃优秀名额。但能否连续获评优秀对以后晋升、职位调整等都有较大影响，且在评优前单位领导一直强调以票选结果作为最终依据。对此，你会怎么办？


    答案：
    解析：
    没有服从就没有执行，而且是没有很好的执行，领导是整个团队的代表，对于领导的指示，我们应坚定不移地去执行。但是作为公职人员，我们也应严格遵守单位的规章制度，做到真实客观公正参与评选。所以，面对题目中的两难情况，我会如此处理：
    首先，调整心态，正确看待。评优评先是对职工一年工作的肯定，以激励职工，提高职工的积极性。此次评优活动中胜出，证明我的付出和能力得到了领导以及同事的认可，我的辛苦努力得到了回报，肯定即是最好的嘉奖，荣誉本身已不重要。虽说能否连续获评优秀对以后晋升、职位调整都有一定影响，但我相信“是金子，总会发光的”，只要自己在工作中认真努力，自己的能力自然会被肯定。
    其次，大局出发，主动放弃。连续获评优秀虽能给自己带来一定的好处，但是良好的工作氛围、和谐的同事关系对日常工作的影响更加重大。从部门大局的角度出发，为平衡同事关系，维护良好的工作环境，保证今后工作的顺利开展，我会接受领导的建议，主动放弃优秀名额，给予其他同事更多的机会。
    再次，提供建议，完善评比。为使评优评先活动真正发挥作用，避免“一枝独秀”的局面再次发生，我会建议领导调整评优规则、细化评比标准、扩大覆盖范围，以使更多的同事能够参与评优评先活动，以使制度起到更好的激励作用。
    最后，恢复状态，继续工作。虽然主动放弃优秀名额对自己来说是一种损失，但我会正确看待此事，积极调整心态，以饱满的热情投入到后续工作中，继续将踏实肯干的工作作风发扬光大。

  • 第2题：

    标准化与活动圈的关系是（）

    • A、活动圈圈员是标准的拟定者
    • B、活动圈的圈员是标准的实施者
    • C、活动圈圈员是标准的修订者
    • D、活动圈圈员是标准的审批者

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    对长期在乡村学校任教的优秀教师可以给予（）奖励。

    • A、精神奖励
    • B、物质奖励
    • C、不得有任何奖励

    正确答案:B

  • 第4题：

    国家公务员的级别晋升的标志是（）

    • A、职务升迁
    • B、工资增加
    • C、给予奖励
    • D、增加学习机会

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队培训形式包括（）

    • A、公司内部培训
    • B、向外聘请培训讲师
    • C、为员口提供脱产学习的机会
    • D、对员工因自费而取得的劳动资格证给予一定的补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在管理过程中，只要给予极大的物质奖励，可以更有效的替代精神激励。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    如果公司经常给予销售人员与公司领导交谈的机会，给予他们在更大群体范围内结交朋友，交流感情的机会，这属于（）。

    • A、目标激励
    • B、财务激励
    • C、精神激励
    • D、环境激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    对受奖励的人民警察，按照国家有关规定，可以提前晋升警衔，并给予一定的物质奖励。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    对优秀的活动圈圈员，应给予什么激励（）
    A

    作为晋升的后备军

    B

    评优的重点对象

    C

    给予适当的物质奖励

    D

    提供出外学习的机会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队培训形式包括（）
    A

    公司内部培训

    B

    向外聘请培训讲师

    C

    为员口提供脱产学习的机会

    D

    对员工因自费而取得的劳动资格证给予一定的补贴


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。
    A

    连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0

    B

    连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励

    C

    连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0

    D

    连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    就道德维护来说，如果没有利益的奖惩，特定的道德准则也不可能长期得到遵守。因此，导游员道德应该（）
    A

    保护导游员个人的正当利益

    B

    利用物质利益的激励机制，对导游员的劳动给予适当的物质奖励

    C

    旅行社不得与导游逐利

    D

    应体现多劳多得的原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，具体的方式是（）

    • A、让某个成员主持团队的项目
    • B、提供给某人成为老师的机会
    • C、给予某个成员一些特别的任务
    • D、以上说法都正确

    正确答案:A

  • 第14题：

    网络学生要尽可能地争取来自雇主的支持，特别是在鼓励进修和学习的组织里。下面属于雇主支持的是（）

    • A、雇主有时会提供学生注册某些课程的学费
    • B、雇主因学生学习暂时放弃委派重要任务
    • C、雇主有时会给予职位晋升的机会
    • D、雇主有时会有条件地给予学生参加学习和考试的时间

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    对于创业组织高管团队道德风险的防范，从激励的角度而言，主要包括如下一些措施（）。

    • A、给予合理的薪酬
    • B、提供合理的晋升机会
    • C、待人以诚，获取创业认同
    • D、慷慨分红，建立绩效制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。

    • A、连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0
    • B、连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
    • C、连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0
    • D、连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励

    正确答案:A

  • 第17题：

    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。

    • A、精神激励
    • B、物质奖励
    • C、升迁激励
    • D、特殊奖励

    正确答案:A

  • 第18题：

    对餐厅新招聘的服务员进行食品安全知识培训教育的形式有多种，其中"对个人卫生、包干区环境卫生等万面定期组织评优活动，评出优秀者给予奖励"的方式属于（）

    • A、讲座形式
    • B、举办竞赛活动形式
    • C、制作宣传材料形式
    • D、案例教学形式

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据《人民警察法》规定，对受奖励的人民警察，按照国家有关规定，可以（）

    • A、提前晋升警衔
    • B、并给予一定的物质奖励
    • C、通报表扬
    • D、给予休假

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    标准化与活动圈的关系是（）
    A

    活动圈圈员是标准的拟定者

    B

    活动圈的圈员是标准的实施者

    C

    活动圈圈员是标准的修订者

    D

    活动圈圈员是标准的审批者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在管理过程中，只要给予极大的物质奖励，可以更有效的替代精神激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果公司经常给予销售人员与公司领导交谈的机会，给予他们在更大群体范围内结交朋友，交流感情的机会，这属于（）。
    A

    目标激励

    B

    财务激励

    C

    精神激励

    D

    环境激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    国家公务员的级别晋升的标志是（）
    A

    职务升迁

    B

    工资增加

    C

    给予奖励

    D

    增加学习机会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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