对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段A、P阶段B、D阶段C、C阶段D、A阶段

题目

对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段

  • A、P阶段
  • B、D阶段
  • C、C阶段
  • D、A阶段
相似考题

1.寻找和发现社区居民中的带头人，并进行培训工作，这个阶段属于社区工作的( )。A．准备阶段B．启动阶段C．巩固阶段D．评估阶段

2.培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段

3.进行培训是实施MRP11()阶段的工作。A、前期工程B、决策工作C、实施阶段D、总结阶段

4.全公司培训属于()。A.现场培训B.四阶段培训C.两阶段培训D.三阶段培训

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  • 第1题：

    进行培训是实施MRPⅡ()阶段的工作。

    A、实施阶段

    B、总结阶段

    C、决策工作

    D、前期工程


    参考答案：A

  • 第2题：

    员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。

    A.计划阶段
    B.培训准备阶段
    C.培训实施阶段
    D.培训教学阶段
    E.评估阶段

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第3题：

    采用实践练习培训法进行培训时，主要做好以下（）工作

    A课程准备

    B引入阶段

    C示范阶段

    D模仿阶段


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作：（）、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。

    A课程准各

    B地点准备

    C实物准备

    D教师准备


    A
    略

  • 第5题：

    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）

    • A、制定阶段
    • B、授权阶段
    • C、执行阶段
    • D、实施阶段
    • E、评价阶段

    正确答案:E

  • 第6题：

    培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）

    • A、前期准备阶段
    • B、培训实施阶段
    • C、评估培训阶段
    • D、反馈阶段

    正确答案:A

  • 第7题：

    SDLC的哪个阶段的目标是：建立、测试和安装可靠的工作信息系统，培训用户并使其受益于系统的使用。（）

    • A、计划阶段
    • B、分析阶段
    • C、设计阶段
    • D、实施阶段

    正确答案:D

  • 第8题：

    某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后，立即与目标客户进行沟通，积极介绍公司新产品，此行为属于（）

    • A、培训需求分析阶段
    • B、培训活动的实施阶段
    • C、培训成果的转化阶段
    • D、培训效果评估阶段

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    员工培训流程包括（）。
    A

    培训需求分析阶段

    B

    培训设计阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    培训评估阶段


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段
    A

    P阶段

    B

    D阶段

    C

    C阶段

    D

    A阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
    A

    计划阶段

    B

    培训调查阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    反馈阶段


    正确答案： D,E
    解析： 员工培训从管理方面看，基本上可以分为计划阶段、培训实施阶段、评估阶段。

  • 第12题：

    单选题
    进行培训是实施MRP11（）阶段的工作。
    A

    前期工程

    B

    决策工作

    C

    实施阶段

    D

    总结阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行车业务培训包括哪几个阶段()

    A、岗位工作分析阶段

    B、分析调研工作阶段

    C、培训规划阶段的实施

    D、计划实施阶段


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、（）。

    A演示阶段

    B观察阶段

    C操作阶段

    D练匀阶段


    D
    略

  • 第15题：

    采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段．（）、模仿阶段、练习阶段。

    A实物准备阶段

    B操作阶段

    C示范阶段

    D教师准备


    C
    略

  • 第16题：

    分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

    • A、调研阶段
    • B、准备阶段
    • C、实施阶段
    • D、评估阶段

    正确答案:B

  • 第17题：

    管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。

    • A、全面培训阶段
    • B、定向提高阶段
    • C、重点提高阶段
    • D、分层提高阶段
    • E、个别培训阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    员工培训流程包括（）。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、培训设计阶段
    • C、培训实施阶段
    • D、培训评估阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）

    • A、计划阶段
    • B、培训调查阶段
    • C、培训实施阶段
    • D、评估阶段
    • E、反馈阶段

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    员工培训的过程通常分为（）等阶段。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、编制员工培训计划阶段
    • C、实施员工培训计划阶段
    • D、培训结果评价阶段
    • E、不确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从管理方面看，员工培训可划分为（　　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： B,A
    解析：
    从管理方面看，员工培训基本上可以分为：①计划阶段。在计划阶段，主要是确定培训目标和培训内容，即要进行培训的需求分析。②培训实施阶段。在培训实施阶段，主要是选择培训方法、学习方式以及具体实施培训的过程。③评估阶段。在评估阶段，主要内容是培训成效的具体测定与衡量。

  • 第23题：

    单选题
    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）
    A

    制定阶段

    B

    授权阶段

    C

    执行阶段

    D

    实施阶段

    E

    评价阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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