对于自主管理活动，下列说法正确的是（）A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平

题目

对于自主管理活动，下列说法正确的是（）

  • A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升
  • B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力
  • C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场
  • D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司
  • E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
相似考题

1.在综合实践活动中，学生自主地选择研究主题、研究方法、解决问题的策略及所需要的教师、家长或社会的帮助。()

2.通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效，这样的活动称为(　 )。A:人员配合活动 B:奖励和表彰活动 C:团队建设活动 D:人力开发活动

3.融入工作团队的方法有（）A、提升市场竞争意识B、提升挫折耐受能力C、提升学习自主性D、加强自我管理能力E、积极参与社会实践

4.配送中心绩效管理的意义在于A.可以帮助企业实现其绩效的持续发展B.促进形成一个更加绩效导向的企业文化C.激励员工，使他们的工作更加投入D.通过不断的工作沟通和交流，发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系

更多“对于自主管理活动，下列说法正确的是（）A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平”相关问题

  • 第1题：

    评审的表述正确的是（）

    • A、评审的过程是一个交流沟通的过程
    • B、自主管理活动强调过程记录，评委要认真的查看活动记录本
    • C、分为现场评审和发表会评审
    • D、通过评审，提高员工分析问题、解决问题的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    积极主动推行自主管理活动对公司有（）影响

    • A、逐步提升企业的基础管理水平
    • B、提高员工的综合素质
    • C、实现公司的管理战略
    • D、降低工作效率

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    关于QC小组活动，（）的说法是正确的。

    • A、激励不到位，小组活动无法持续开展下去
    • B、主要靠员工自主参加，自主活动
    • C、小组活动能提高员工的工作满意度
    • D、企业内有全国优秀QC小组说明企业小组活动好

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    自主管理，主要通过职工的自我约束与（），去自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题。

    • A、控制
    • B、对标
    • C、行为

    正确答案:A

  • 第5题：

    提案改善是指通过制度化、规范化的鼓励措施，积极引导和不断激励职工针对影响公司经济效益和管理水平的环节，（）提出革新建议、改进意见及发明创造的改善活动。

    • A、主动提出
    • B、自主实施
    • C、按照上级要求提出，然后自主实施
    • D、自己主动提出，交给领导实施

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）

    • A、主体激励
    • B、荣誉激励
    • C、榜样激励
    • D、支持激励

    正确答案:D

  • 第7题：

    点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。


    正确答案:以人为本

  • 第8题：

    填空题
    点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。

    正确答案： 以人为本
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是()。
    A

    招聘管理

    B

    业绩管理

    C

    绩效管理

    D

    培训与开发


    正确答案： A
    解析： 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。

  • 第10题：

    单选题
    企业应根据现场管理的要求，识别现场员工的能力需求，通过与企业管理实际相协调的方法，提升现场员工的（）
    A

    技能

    B

    意识

    C

    干劲


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    自主管理TPM的三者三现主义是指（）通过现场的现物更加明确现状，相互间共享必要的信息从而加速现场革新活动。

    正确答案： TOP、推进者、现场员工
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于自主管理活动，下列说法正确的是（）
    A

    通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升

    B

    通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力

    C

    通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场

    D

    通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司

    E

    通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自主管理活动是（）

    • A、手段
    • B、目的
    • C、制造麻烦
    • D、解决问题

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）

    • A、员工必须具备相当的知识和技能
    • B、必须能让员工自主地帮助实现目标
    • C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第15题：

    综合实践活动中学生不是通过听老师讲来学习，而是在老师的指导和帮助下自主的开展探究活动进行学习。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业应根据现场管理的要求，识别现场员工的能力需求，通过与企业管理实际相协调的方法，提升现场员工的（）

    • A、技能
    • B、意识
    • C、干劲

    正确答案:A

  • 第17题：

    自主管理TPM的三者三现主义是指（）通过现场的现物更加明确现状，相互间共享必要的信息从而加速现场革新活动。


    正确答案:TOP、推进者、现场员工

  • 第18题：

    管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。

    • A、招聘管理
    • B、业绩管理
    • C、绩效管理
    • D、培训与开发

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    评审的表述正确的是（）
    A

    评审的过程是一个交流沟通的过程

    B

    自主管理活动强调过程记录，评委要认真的查看活动记录本

    C

    分为现场评审和发表会评审

    D

    通过评审，提高员工分析问题、解决问题的能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）
    A

    主体激励

    B

    荣誉激励

    C

    榜样激励

    D

    支持激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    积极主动推行自主管理活动对公司有（）影响
    A

    逐步提升企业的基础管理水平

    B

    提高员工的综合素质

    C

    实现公司的管理战略

    D

    降低工作效率


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
    A

    员工必须具备相当的知识和技能

    B

    必须能让员工自主地帮助实现目标

    C

    人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    设置研究性学习活动旨在引导学生关注社会、经济、科技和生活中的问题，通过自主探究、亲身实践的过程综合地运用已有知识和经验解决问题，学会学习，培养学生的人文精神和（）素质。

    正确答案： 科学
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    融入工作团队的方法有（）
    A

    提升市场竞争意识

    B

    提升挫折耐受能力

    C

    提升学习自主性

    D

    加强自我管理能力

    E

    积极参与社会实践


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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